近日，安居煤矿成立了专职培训机构，明确细化了各专业、各系统的培训职责，从全局的高度抓培训，把职工培训作为系统工程来抓，力争把职工培训工作持续抓住、用力抓实、抓出成效，让职工培训落地开花。

培训是企业职工素质提升的重要途径，做好职工教育培训工作，构建科学分工、职责明晰、推动有力的职工教育培训体系，全面落实企业安全培训主体责任，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平是关系企业长远发展的重要举措。

居安选煤厂以国际总部总部营业员课程学习精神上的为职业 指导，融合了课程学习邻导协作组、职业 课程学习学校、职业 分级课程学习“三维三合一”的营业员教肓课程学习工作制度，形成了了影响三级联动、影响互补式、有机的协调的营业员课程学习模式，用建立健全营业员教肓课程学习工作制度，一直夯实基层前提营业员思想素质提高前提。