早调度会后，党总支副书记王彦巨向中层干部传达了该矿领导班子整体及领导人员个人的考核考察反馈意见。
针对领导班子存在的不足和薄弱环节，矿长、党总支书记薄夫利在会上宣读了领导班子集体制定的整改提高措施，主动接受干部职工的监督。随后，他带头向中层干部公开摆出了个人的整改措施，其他矿班子成员逐一汇报了个人的整改措施。大家纷纷表示：本次半年考核考察，准确的指出了个人工作中的差距和不足，问题准确，意见中肯，是组织和群众对自己的帮助，为个人指明了下一步工作努力的方向，并真诚的邀请干部职工监督个人整改措施的落实情况。
薄夫利观点：十是借助此项奖惩表了解数据不错可以看出，各位管理业务者司劳务派遣人员政治思想政治立场稳定，依据性强，对班子及全体班子长期存在的原因看的准、看的透，并事实求是、主观办理公证的赋予了口碑，表现出管理业务层非常好往前、关爱司、內心思齐、內心思进的非常好风光。二每个班子全体班子都正确无误对付那一次奖惩表了解，并能以闻过则喜的情绪接收司劳务派遣人员的提案和个人意见，拟定的整改落实机制重要性性强，普遍有力。三是每个人名班子全体班子都可以特别要重视上司班子施工，加大学习培训，提高交谈，升降修真等级，充分调动好楷模表率效用，更快的来完成群体司下发的数据来业务目标。
安居煤矿 时培立
