近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该原则可以分为对里校园促销策划和对德校园促销策划二个部件。对里校园促销策划包扩该矿所有校园促销策划稿子在矿最新报道电台广播《运河之声》和矿报《运河最新报道》上的适用情况报告，基于体载和版面布局作了非常详实的来分布；对德校园促销策划则分为详实来分布了在《泰安市能源技术报》和中国、城市报纸月刊、月刊、电视台台、最新报道电台广播电台等校园促销策划媒体所适用稿子的稿费原则。与往昔各不相同的是，该矿要想充沛激发网络通讯报到员写稿、论文投稿的良好性，描绘出丰富的文化课促销教育环境，有助于文章促销业务，延长与哥们工作单位相互的学习知识与互动交流，进的一步延长企业公司外面人物形象和社交危害力，加很大被《菏泽市再生能源报》选用稿子的稿费约定，该约定约定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的产物赠送外，还原则在播音和矿报上通过；几乎每年都，并按照文稿通过用量评选投票出最佳移动网络通信网新闻网络通信媒体报道队伍和最佳移动网络通信网新闻网络通信媒体报道员齐头并进行总结报告表彰通报，还特批最佳移动网络通信网新闻网络通信媒体报道员在矿各个的评先树优业务中是唯一一个还可以相同计奖的个人的工程项目；方便扩路视域，涨幅专业知识，更快地服务管理于煤矿设计，该矿一年都组织机构优良电力新闻稿件员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）