去年，阳城煤电在调度系统扩大多功能会议室召开会议了采矿工岗位人才校园洽谈会。控股集团单位纪检监督的管理职能检查室对岗位人才校园洽谈会完成了当场监督的管理职能。

纷纷表示招启事用笔试模式采取，求职本职任务者确定求签编号次序分别进去。笔试活动现厂整齐有序性的，评审经过求职本职任务者自我价值观介绍一下、问答答辩会等问题，对其从政治经济本职任务文化素养、体质本职任务文化素养、人身安全意思、本职任务召唤师技能、凝聚力协同作战等5个问题采取综上考虑。子公司子公司执法监察课题组及阳城煤电内部审计本职任务人数采取活动现厂执法监察，并单趟通话录音录像视频，为招启事本职任务带来了了坚如磐石组织纪律担保，加强组织领导了招启事本职任务公平与效率、房屋公证。

这一次阳城煤电成为招职会场，各有72人转移了招聘员工简历照片，能够效果预审，74高丽参加效果检测。

■阳城煤电  潘静