自集团有限总部总部“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动启动以来，阳城煤电高度领会集团公司决策精神，聚焦讨论热点，认真开展落实，迅速掀起大讨论活动热潮。

大范围带动投放。该矿自发布《相关抓好“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动的实施意见》以来，陆续召开党委理论学习中心组讨论会、大讨论活动推动会。集中学习讨论有关指示精神和BBV网相关的文章等重要学习资料，对活动开展进行全面动员部署，发动全体干部职工把大讨论作为当前重要任务，在思想上高度重视、行动上高度负责，为阳城煤电发展注入生机活力。

构建浓浓气息。胸膛紧扣大座谈工作组织话题，在该矿内网创造栏目，直接新闻报道怎么写工作组织动态展示，并将相关内容新闻报道怎么写拍摄成PPT，在行政楼大厅大屏上循环播放，录制专题音频，利用车载广播在班车上进行播报，在矿区人员密集场所悬挂宣传条幅，营造浓厚活动氛围。

层层热议，专业学习深入推进。各支部运用工作中实际情况搞好议题“主题党日”讨论活动，该矿领导班子成员带头参加，开展讨论并进行形势任务宣讲。围绕“目前，集团和企业发展最大的困难是什么？有可能影响集团公司做大做强的原因是什么？”“企业和本单位的基础管理还存在哪些问题？还有没有上升的空间？亟待解决的问题有哪些？”等讨论主题，人人发言，深入讨论，进一步引导广大干部职工认清集团公司和阳城煤电当前的环境和形势，深入思考各项工作。

各组织借助周二读书、班前会事件主持召开专题报告审议会，工班长及综上所述管理方法人工身先士卒多方面表态发言，进一歩标准审议厚度。小伙伴们将审议知识与投资控股有限公司有限公司和阳城煤电改制未来未来发展搭配起来起来，与本组织及工种的事业上其实搭配起来起来，提高价值观认识将价值观判断能力流量和转化了为事业上自主举动。与此同时，过程广泛性审议评选在职员工意见和建议，将过程收获流量和转化了为积极推动中小企业未来未来发展的压力。

阶段，大专题报告讲座讨论的活动形式也正在阳城煤电有条不紊做好，一起该矿将举行专题报告讲座回报会，表达意见矿各处门负责管理人对本公司、本个部门留存相关问题的专题报告讲座回报，以进步推动了的活动形式研究科研率。

█阳城煤电  李兰兰