最近几天，打开手机微信，发现《济宁能源济宁矿业集团2017年宣传片》在微信朋友圈里备受热捧，职工们竞相转发，点赞者络绎不绝，被赞叹为“网红小视频”。

通过宣传片，让职工更深入地了解了集团公司改革发展的路途，看到了改革的收获和成果，看到了昂首跨越的济宁能源济宁矿业集团。刚刚过去的一年，是集团公司发展史上不平凡的一年。一年来，集团公司创新破难题，合作聚能量，攻克了一个个堡垒，办成了一系列大事、难事，呈现出蓬勃发展的良好态势。企业要发展，必将要有改革，去寻找更适合集团公司生存发展的道路，集团领导高瞻远睹，寻求更适合煤炭发展的产业链条，解决了职工的后顾之忧，也解决了更多人的就业问题。

做好降本创效，获得盈利效率连续不断提拔。实业集团积极开展调研机械性化、自功化、问题化和智力化提高了建筑工程，实现推销设备、运输管理控制设备、人力环境资源招聘环境资源设备和辦公定时化设备的工程建筑发展。遵重基础知识，遵重人力。集困企业出台了《2017-2020年人才发展规划》、《后备人才选拔培养暂行办法》等一系列人才管理制度，人才规划、选拔、培养、实施、退出的人才管理体系逐渐形成。各企业也加大了人才培养和选拔力度，提高人才管理水平。进一步提高后勤处保障机制，退休职工工作任务室内环境大幅提升。交通干群沟通交流推广方式，充分减少教工劳功家庭作业室内环境，大大减少劳功硬度，推荐集产集休，组建人疗养，定存开始机关人员身心健康查体。带动“两堂一舍”建成，提供了优异后勤处工作，丰富开展文体活动。

群体子公司人员们铿锵力量的致辞，越来越坚定不移了.我的信念。张广宇总经历在整理讲话稿曾说过，如果没有创业的精神、蛮拼的作风、攻坚克难的勇气，如果不紧不慢、得过且过、松松垮垮，载入史册的2017年可能会是另一个版本。现在的济宁能源济宁矿业集团，正如视频最后讲述的描述的，济宁能源11500余名职工的协助演奏，演奏出济宁能源华美的乐章，济宁矿业集团的未来之路将驶入大国崛起快车道，再铸丰碑。