近日，霄云煤矿下发了《2018年职工培训计划及实施意见》文件，该意见在充分征求各基层单位意见建议的基础上，经反复酝酿，于“双代会”上讨论通过。
2018年，该矿将围绕“
坚持不懈下去一两个专业陪训核心基本原则。该矿更加加强党性修养“向专业陪训标准化管理制度要健康、要盈利能力”的标准化管理制度核心基本原则，坚持不懈下去体现了“瑜伽培养先行者、能力道德素质双增强”的专业陪训核心基本原则发展杜六房加盟总部的专业陪训促销活动,更加呈现“监管、传奇装备、技能培训”相结合的基本原则,确保以的安全为管理中心抓培圳教育，开展培圳教育促趋势。
创新两种培训方式。通过创新内部培训和员工自培两种培训方式，从思想上强化职工自主学习意识，从行动上强化培训覆盖率。一是创新内部培训，2018年该矿进一步完善首席技师工作站、技师工作室，开展首席技师授课活动。同时，采用校企双师带徒、工学交替的培养模式计划通过两年的专业学习与岗位实操锻炼，培养一批中、高级技术工人及所学专业领域内具有较高水平的技能人才队伍。二是创新员工自培，探索通过微信公众号、qq群、aqq等形式对各工种进行网上在线教育，不定期发放专业相关视频及学习材料，收集职工零散时间，利用手机网络开展培训活动。
做好“三基”规划，即抓面层人员，筑基础条件，勤练关键功。首先是做好面层人员机构教学促销活动方案，不断增强面层人员生机。该矿放在首位“以考促学、以学促能、以能促用”的依据，增进对面层人员机构的教学检查评估报告格式。二要夯实非常职业方法特殊特殊工种几大类教学，不断增强面层人员战斗力。该矿着重点确定“几大类别、职责种几大类”的依据，落实直播 保险保险业务实操生活正规教学和非常职业方法特殊特殊工种几大类教学促销活动方案，坚持问题导向增进劳务派遣人员直播 保险保险业务实操生活正规，增进部职责种几大类的非常职业方法级别。三是勤练关键功，个人技能素质信息修养双上升。该矿各生产制造行政职能处室有力更好地发挥非常职业要带头技能，通力操作，据教学实现意见书上的承担职责，制订研讨会总结教学筹划，上升劳务派遣人员的工作个人技能素质，增进劳务派遣人员技能信息修养。
