近日，济矿民生热能对2017年上半年受到安全考核后表现良好，再无违章记录人员进行安全保证金返还。

据悉，济矿民生热能创新安全管理模式，于2017年初制定《山东济矿民生热能有限公司违章积分管理办法》，把员工的各种违章行为量化为分值。违章行为一经发生，就将相应分值记入个人违章积分档案，逐次累积，根据已积分值实施不同的教育和处理手段，实现对职工违章行为的量化考评和动态控制。除对个人违章进行积分外，该公司还按照《反违章管理制度》进行严格考核罚款，职工半年内如无违章记录，安全罚款予以返还。

该机构某项作业使导购员自觉系紧“安会生产加工绳”，故而增强工地安会经营的水平。安会 保障金的能返还即传接了安会经营的有压力又让人们层面快到“人之常情味”，就是鞭策自己也是奖励，遭受到退休职工的广泛应用信赖很好评。