座谈交流沟通会在高效、激烈的作业氛围中刺激性交流沟通，院校生们畅爽聊天、踊跃发言，坦言一个人职位出现的的问题并依据作业经历过强调了最好的具体意见和最好。
该矿主要负责人李祥红在认真听取了发言和讨论后，引用古时“状元、榜眼、探花”定位当今大学生，并充分肯定了大学生们在工作中表现出的显著业绩。李祥红说：“中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统，习近平总书记提出，‘要择天下英才而用之’、‘要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风’”。李祥红还针对如何成为人才给出了几点建议：一是简单的工作，重复做，没有做不到，只有想不到；二是落实“323”岗位责任制，安全有保障，生产才顺畅；三是艰苦奋斗，勤俭节约，用人少高效率，精采细收；四是各行各业皆有人才，人才不一定都当官；五是定好目标、做好准备、加以修正；六是真正把“学补练提传、思悟勤实廉”落在实处。
我院研讨会为选煤厂和干部职工建立了团结一心的联络服务平台，提高了交流技巧，怎强完了解，深入了情绪，对选煤厂的趋势体现了主动的持续推进效应。
