最近，朱家峁煤矿业紧随集团机构机构“书香门第济矿读课外书沟通会”营销活动组织的步伐，大面积开展调研读课外书培训营销活动组织，使基层干部劳务派遣员工在浏览中开拓眼前、加快边界、增长岗位和治理系统的能力，必免治理系统员工理论知识停止不前、数学思维衰弱，为每名治理系统员工派发了《只是较真岗位还不足够》，让治理系统员工把业余组周期用在培训“充点”中，以培训陶冶情操、改正机关作风建设、强化性格风采魅力。

该书共分为目标、行动、修正、坚持四章内容，不仅有理论知识还联系实际事件进行了举例讲解。该矿要求所有管理人员每周学习不少于2次，每次学习时间不能低于2小时，每月至少写一篇学习体会，保证学习时间和学习效果。在通读本书的基础上，争取每年阅读不少于2本专业书籍和管理方面的书籍，并写出读书笔记或读书心得，建立起学习读书素质提升的长效机制。为满足干部职工读书学习的需求，倡导“一本好书，可以影响一个人一生”的学习理念，该矿计划购买部分书籍，成立小型的职工书屋及阅览室，为大家学习创造良好的条件，争取通过读书学习，在新的一年实现“读一本好书、学一项技能、练一手绝活、搞一项创新、建一支队伍”的“五个一”目标，推动矿井转型，实现安全、稳定、和谐发展。