比技术水平 重奖学金 提整体 促健康安全
安居煤矿对技术比武获奖选手加大奖励力度
近日，安居煤矿对2017年度岗位比武获奖选手进行表彰奖励，在全矿范围内营造出良好的工作氛围。
按照安居煤矿《关于开展2017年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》文件要求，在矿领导的关心支持和各单位的大力配合下，9月7日工会组织开展了技术比武理论考试，
经过激烈角逐，在13个工种的271名参赛选手中，优选出129名选手获得奖励。其中，对获得一、二、三等奖人员分别给予3000元、2000元、1000元的现金奖励；对各工种成绩排在前50%的人员（除获得一、二、三等奖人员外），给予每人500元的鼓励奖。
另外，今年设立了比武状元津贴，对荣获技术比武各工种第一名的比武状元，给予发放为期一年的每月300元的状元津贴。
就在如今的擂台分数较2017年有很大提生了，就在如今的技能擂台赚钱波幅和赚钱範圍也比18年大大提生了，意图重在激起教职工学技能、多元化用的积极进取性，把我自己的销售业务知识和技能加以用到运转中去，真已成为隶属班组建设、区队（厂）的销售业务骨干的、技能大拿，更好地发挥榜样率先垂范能力，在一直学习了解提生了的地基上干好传帮带，不良影响和带给身边的女同事共同的进步作文。
■ 安居煤矿 徐电波
