成功，为减慢认真执行新健康出产规则化工作任务工作体系，从而提高健康出产规则化情况，倡导健康出产规则化常态化测试机制，义桥煤矿业全面推广“百分制”评奖测试方式，经过更大动向测试、总体监督检查，生成狠抓规则贯切认真执行的浓浓的分为，保证煤矿健康出产规则化由点、线、面不合格向全整个过程、全多方面动向不合格的不断提升。
提高动态图融合考核。可靠加工规格化过程会议室室，没月主办行集体大力开展月效果检查，对各面层区队井上工地、内业质料、月三违率、建筑机电机器设备融合原样率、工程建筑效果、A级作业队创建活动等项目流程遵照評分标淮来进行评比評分，日常动态绩效考核总得分占月度总評分的20%。
提升整体稽查。对煤矿月度个人小结安会防护大体检命中率、安监员班评价命中率去个人小结总结，并会按照公布的条件通报、现场报道什么是文明产量条件、安会防护事故隐患资料卡闭合式条件、相关联材料的上传，去測評表现，整体稽查命中率占年度总評分的20%。
苛刻的责任明确分工。给出集團我司每一季度健康的生产标准单位化竣工验收良好率前提，将采煤的技术良好率会会算作综采2区、综采二区，掘进的技术良好率会会算作拓展工区、掘一工区，机电技术的技术良好率会会算作工作工区、这根牛皮带工区，及物流运输的技术会会算作及物流运输工区，开窗通风的技术会会算作通防工区，本部分占每一季度总得分的60%。
在“百分制”考评考验方式的进行，改变了了往常压制迎检的负面思维方式，以保证了场所、内业二十四小时24个小时始终保持动态图片考核的标准，为更加推行健康加工的古板化基本建设成就有助条件。
