9月中旬，秋高气爽，金桥煤矿此时却如火如荼，上下开展着一系列特色活动，通过“三强化三带头”，用自己的实际行动，为即将召开的党的十九大献礼。

武器锻造组建上司

为逐步弄好党的第十9大维稳和的可靠出产作业，该矿应立即编写下发文件了《发送安全防护管理者相关弄好党的第十9大保安维稳作业的通知单》和《开展党的第十9大信访维稳和的可靠出产作业情况报告》，开办了以矿长为科长的安全防护管理者组，组共设信访维稳和的可靠出产两根话动办工室，提高开展各个等级安全防护管理考生的“一岗双责”和“以下法律意识”，建设基层工作包保有关，真正把稳定、的可靠“两种责任事故”抗起来，递送咬下去，建立三级抓三级，经过层层的抓开展的正常新形势。

强化装备薄弱环节工人安全检查

自接管以来，该矿高度重视人员稳定工作，始终坚持人性化管理和亲情式关怀，不断改善职工工作、食宿、班车等基础条件，及时掌握职工思想动态，及早解决职工合理诉求，及时帮扶困难职工，真正让每一名新入职职工感受到企业和组织的温暖。进入9月，该矿进一步加强对薄弱人员的排查，坚持抓早抓小抓苗头，超前排查化解矛盾，坚决防止越级上访和群体性事件发生。各部门建立起安全生产隐患、矛盾隐患、退役士兵群体矛盾、消防隐患、地企关系隐患等五项台账，层层挂靠督导，完善应急处置预案，做好应对突发事件的应急准备工作，筑牢维稳工作的最后一道防线。

增幅“零回报”制度管理

结合涉军维稳 “零汇报”做法，该矿在十九大期间延续维稳情况“零汇报”制度。为便于工作落实，该矿特建立了一个微信群—平安金桥，每部门指定1-2人入群，于每天下午2点之前进行汇报。此外，该矿要求10人以上单位成立信访维稳领导小组，排定维稳值班表，值班人员手机24小时保持通讯畅通，24小时不准离矿，因事外出或离矿时要严格执行请销假制度，并及时向有关领导汇报。

率先垂范学精神是什么

在早调度员大会上，该矿矿长李祥红身先士卒专业学到解引领者编有有关于十八大安全保障维稳事情的档案标示精气神，传递全面敲定敲定群厂家星期一会议引领者安排好表示的详细事情，并仔细专业学到解了《里还菏泽市市委办室室有关于仔细专业学到解全面敲定敲定尤权总副书记核心标示进十步提前做好信访事情的通知模板》，耍求各个部门门一定程度要提升交往，更加把描绘十八大比较稳定性坏境看作矿现在重要性地理学责任和重中之重儿来抓，任何事物紧紧围绕十八大、任何事物遵守十八大、任何事物保卫十八大，例入“一下手”建筑工程，深入学习隐患排查整冶，強化敲定强制执行，确认不进行反应比较稳定性的突显出事情。

带领查问题

近期，该矿扎实开展了领导带头查隐患活动，矿班子成员亲自上阵，带领科室、区队一行管理人员，针对井上、下所有作业地点进行全覆盖式的安全生产标准化、“一通三防”、防火等专项检查，针对查出问题，第一时间形成检查通报，责令相关单位限期整改落实，并按照时间节点进行复查验收。同时，矿长在月初和月底，组织相关科室管理人员，召开矿长安全办公会和安全风险管控分析及事故隐患排查会，从供电、通风、排水、提升、运输、顶板、后勤保障等10个大的方面，提出了各大系统潜在的隐患或不足，并指出了改进措施和办法，明确了相关单位责任和具体要求，为矿“抓质量、保安全、促生产”总体战略方针提供了强有力保障。

领导带头倡廉洁自律

端午佳节、国庆假期“两节”到来，该矿班子员工率先垂范倡廉洁奉公勤政，控制住自已，控制住爸妈，能做到不越位、不越权、不越规。矿副科级上面的管理系统考生及“三管”考生顺次续约了《个人账户廉洁奉公的保证书》，加大力度骤的提升思想上品德站位，增强学习遵守遵守纪律思想上，严格遵守中央军事八项暂行规定，主动自觉制止歪风湿邪和腐化思想上侵蚀。此外，矿注册成立了由纪委、党群、企管、财务会计等团队构成的遵守遵守纪律常规检查组，严查顶风违反违纪操作操作，严把招开标和三公专项经费关，牢筑拒腐防变防线，保证 共产党员乡镇干部廉洁奉公勤政过“国庆中秋双节”，迎接19大。