近日来，金源矿井为提高网站觉醒能力高能力人员队伍管理基础建设，打造了注重技巧、注重高能力人员的醇厚环境，的培养和遴选最佳觉醒能力高能力人员，组织安排开设了汽车电器科技技术比武面试驾考的活动。
为真正搞好好这一次技術技术设备比拼活动形式面试部分，该矿筹建“技術大技术设备比拼”老板协作组，矿主要负责人任组长，各分管负责人任副组长，劳资、机电、调度、安全、生产、党群、企管办负责人为成员，严格依照保密程序出题和发放，9月20日在综合楼二楼进行了现场笔试考试，此次参加考试的有维修电工、煤质化验工、皮带机司机、维修钳工、通防技术等工种。
这次的实施的系统论測試一些是该矿技术性工艺水平擂台的首要个关键时期，售后还将做实际 操作的并做现场图参赛，评选话动出出众的技术性工艺水平能人将加入实业机构策划 的参赛。既能激发和技术性工艺水平擂台话动，目的为机构激发、选取出众科技人员，也是为退休职工学练既能、提升长处安装演出舞台，往往是实业机构机构持之以恒以人因本，“认同基础知识、认同科技人员”的具体化呈现。
