近年来，朱家峁媒矿随着受地形地貌束缚，衣食住行区与生主产地远距离越远，且工做的人员坐立不安，在生主产地工做的职业工绝大多数六人工做，饭餐日期段就没有办法去衣食住行区员工餐厅购得饭餐，只好堤前带饭，至饭点饭餐早以变冷。十分是近段日期段，该矿101工作任务面组装迈入攻坚战时段.，各产量岗位上的干部企业职员企业职员都上夜班出装，有的甚至是饭也顾不可以去员工食堂吃。
是为了给交战在种植第一个线的教工作人员搞好售后服务管理，该矿工程部售后服务管理机构能克服技术技术人员少、高度远的有难度，专门的借调技术技术人员，将单位食堂住进了种植区，为各种植主岗上上的教工作人员送了热热的中饭，便于了教工作人员吃饭。尤其是是针对2人执勤点的主岗上上，用户将饭餐用饭盒捆扎打包好，一直给送回主岗上上上，获得了科级干部教工作人员的着力夸赞。
该矿充分贯彻张总经理在早运营大会上的领导讲话意志，以“这个世界过活产产品于”、为员工多办以下几件要事为制定方案，多措并举带来健康的行政行政后勤处产品于。推进了员工员工员工餐厅满不满意率抽样调查主题活动，三天两头性的檢查“两堂一舍”，鼓励行政行政后勤处产品于的水平提升。行政行政后勤处产品于基地的同学也起动动脑筋，在吃饭样式花色简单款式和安全性能上一直换漆，员工员工餐厅小超市新增产品量，变长開放时候，拥有每一个班次的员工要，为员工带来温心的日常和业务场景，全力以赴把朱家峁矿井建没成员工“乐不思蜀”的家园。
