近日，运河煤矿完善出台《矿班子成员及科室管理人员联系包保区队机制》，进一步做好思想政治工作，及形势任务、重要工作上传下达宣讲工作，准确掌握区队工作动态及职工思想状况，听取呼声，排查消除不稳定因素。
此次活动由矿助以上管理人员、各生产职能科室负责人及政工科、矿长办公室、工会办公室、劳动人事教育科、企业管理科等部门管理人员，成立8个责任联系包保区队小组。每月定期深入联系包保区队，进行调研、座谈、参加班前会，与区队干部职工交流，对需要帮扶的职工进行家访等。
能够 活动方案的弄好，合理认识市辖区队岗位上上最新，聆听在职员工人们呼声，有效保障行业思想领域稳定性高。与此同时进入检查“不好众人士”，弄好帮带岗位上上，甲乙双领域认识区队及在职员工人们在生活中、产生、练习培训教育中，有着的真实吃力及情况，与区队一起去研发举措，帮助到化解。进入宣讲群体新公司及矿上的新政策态势神器任务，让在职员工进这一步清醒认识态势，清晰明确阶段目标，切实增强自信心和军心，深化岗位上上有序化弄好。
