近日，阳城煤电下发了《对於静态对标管理学校的重要性标准》，明确了各级管理人员年度对标学习的次数和解决问题的条数，为进一步增强安全生产综合管理水平和竞争力，提高劳动生产率，降低生产成本奠定了坚实的基础。

通知怎么写要，各单位（科室、区队）负责人、正科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于4次、对标学习企业不少于4个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于4项；其他副科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于2次、对标学习企业不少于2个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于2项。

为以保证过程要先拿到有效，阳城煤电要各政府部门竞品需要多方位定量分析检索运转中来源于的较差流程，判定竞品读书政府部门，明确对标学习目的、工作目标、工作内容及工作要求，确保对标学习取得成效。

充分肯定，对年终内未按的要求在外赶超自学或赶超自学不认真细致、不归纳总结、不并能来解决实践大问题和建立完善中应操作的权责人，阳城煤电将争取金钱追责。