2月11日，阳城煤电洗煤厂职工康娜顺利经过考核，从手选工转岗为跳汰机司机，这是该厂推行“特殊岗位考核上岗”作业以来，她的第二次轮岗。

随着阳城煤电转型发展步伐越来越快，洗煤厂急需快速培养一批洗煤专业复合型人才作支撑。自1月份开始，该厂广泛推行“特殊岗位考核上岗”制，要求每名职工除本职岗位之外，在三个月内必须学会至少两个岗位操作技能，并达到上岗要求，充分发挥、利用好洗煤人员的才能，提高职工的综合技能水平。

借助普及专项 工作职业绩效考核持证上岗制，強化专项 工作职业人群金融业务水平，一方面助于突显关键性工作职业的功效，提供煤流体系的卫生与优质，互相谈谈选拔和课程金融人才，体现一专大多能、奖勤罚懒有挺好的帮助有利于功效，做好起着社会上干部机关人员耐力，提供劳作错误率，体现干部机关人员社会价值的最好化。