近日，霄云煤矿为加强职工管理，准确掌握职工信息，积极响应集团公司启用人力资源系统要求，实现了职工信息电子化、规范化管理。
霄云煤矿一向重视职工信息管理，所有新入职的员工进矿的第一件事情就是填写员工信息表。近年，国家出台了一些违纪员工处理等方面的法律法规，为更好的规避劳动用工风险，同时更加准确的掌握员工信息，该矿劳动人事教育科于去年底，对原有的员工信息表基本信息、工作经历、入职说明、教育经历、培训经历、家庭关系及责任声明确认等方面进行了全方位更新完善，尤其要求职工把家庭住址相信到小区单元楼层门牌号、家庭社会关系人员的联系方式填写详尽，以准确了解掌握其信息，以加强联系便于走访，并组织全矿干部职工重新填报。2016年10月份，集团公司要求全集团员工信息要录入人力资源系统时，该矿提前准备，按时完成了包括职工基本信息、家庭成员信息、工作经历、教育经历、职称、特殊工种、合同等95%左右的信息录入，基本实现了信息电子化，得到了集团公司人力部领导的好评。
今年初六，张广宇总管理者到该矿检查指导事情时着重反复强调反复强调了成熟的公司员工人会员名单数据数据的更关键，需求对公司员工数据数据实现切实、准确性掌握了，维持都能够能电话联系；并需求对通体公司员工全面实施随等级包保，要了解公司员工所见即想你所想，大隐患排查表心理准备不稳固人工，加强帮助培养，有利于促进企业公司协调稳定未来发展，维持安全防护产生。该矿开展人王召弱于第二天筹备班子会员名单和政工、企业工会、企管、劳资、矿办等方开展人召开大会会仪，推广某项事情。过后，该矿劳作人资培养科对动员数据数据实现了摸查大隐患排查表，进行清洁出不多要素公司员工未提交数据数据表或提交不标准，并下发文件知会，需求各相关方再次机构提交，预测本项事情可于6月初达到。
