2016年，安居煤矿牢牢把握企业发展脉搏，以“党建+”工程为载体，把强化责任落实、建强组织堡垒、发挥党员作用等作为党建助推打赢扭亏增盈攻坚战的着力点，扎实推进党建工作与企业中心工作的深度融合，进一步激发党建工作新活力，使党建工作虚功实做，促使正能量在党旗下凝聚，行动在党旗下升华。
居安媒矿具体承担担责人蒋凌强无数次在调用会和研讨会挑选会大拇指出，要凭借高的担责感和国家历史使命感，以一直为功的信心和一腔热血赤子心的热心肠，扎扎实推进实地开发活动内容，踏安稳实地确保基成党组织建设事业。摆正党组织建设与行业服务中心事业的构建点,诠释其朝气青春活力,为促进改革商家团结一心不断发展曾加上润滑液剂。
党建+两学一做 深学笃行学用结合
安居煤矿把“两学一做”作为党建工作的首要任务来抓，制定了全矿开展“两学一做”学习教育的方案，结合基层党支部特点和党员实际精准施策，党员领导班子成员以中心组学习和专题学习讨论为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新战略，重点掌握《党章》、《准则》、《条例》以及党的政治纪律、政治规矩方面的规定；基层支部书记以对标学习和典型示范为主，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设等重要论述；基层党员以每旬集中学习教育和个人自主学习为主，重点学习习近平总书记关于坚定理想信念等重要论述，掌握工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的规定；在此基础上，学习教育在求深求实求新上下功夫，由矿党委统一编发“两学一做”学习明白纸，发放《党员干部必修的12堂国学课》《习近平谈治国理政》等学习资料，认真开展党员重温入党誓词、领导班子成员带头上党课、开展专题学习讨论会、佩戴党员徽章等活动，使广大党员进一步增强了党性观念，提升了争做合格党员的积极性和主动性。
与此同时，安居煤矿把“两学一做”学习教育和企业中心工作结合起来，坚持学用结合，进一步增强党员干部的担当意识。2016年，该矿上下进一步强化一往无前、攻坚克难的意识和行动，紧密围绕集团公司下达的目标任务，开展“人均节约一元钱，企业每月节约十万元”、“节约能源从我做起确保节约电费300万”、“庆祝建党95周年”等系列活动，特别是在“求生存、抗严寒、聚合力、我为企业献良策”活动中，各级党员干部充分发挥先锋模范作用，勇于担当、攻坚克难，有超过一半有建设性、可行性强的“良策”都是党员提出的，收获了较好的成效。
党建+创新学习交流机制 增强党建源头活水
创新是基层党建的源头活水，没有创新就没有生命力。2016年5月以来，安居煤矿以创新为切入点落实党建工作责任制，建立了党群工作例会制度，每月定期组织各支部书记召开例会，搭建书记面对面谈党建的沟通平台，矿党委副书记与15个基层党支部书记围绕党建、职工思想稳定等工作，直接面对面交流、找差距、查原因、寻对策、明责任、传压力、树信心，共同探寻如何抓党建与加快企业和谐发展的妙计良策。
乐观实施对比读书，提高了售后服务劳务派遣人员的特长。矿党支部来进行各支部组织部长到义桥矿山、高煤投资控股公司对比读书党务工做，以动员会会和实地考察参观中小型企业的的方式，内容对支部措施设计、党务工做融进生孩子开的具体具体方法、农村基层支部如何才能产生作战保垒鼓励提高了战队凝结力、产生共产主义员佼佼者楷模鼓励的具体具体方法途经等两个个方面来进行了系统软件地读书探究，为促进推动中小型企业党组织建设工做向规则化位置不断发展带来了鼓励。
2020开始组织开展了以“两学一做”学的教育、“公德搭建”“优化四种性能”主题的党群例会8期，外出对标学习2次，提升了基层党支部书记的业务水平，夯实了支部书记抓基层党建的主体责任，形成了压力逐级传递、责任层层落实的长效机制，实现了抓党建工作成果、制度成果推动创新发展的良性循环，激活了党建工作的“一池春水”，实现了党建工作和企业发展的“双赢”目标。
党建+形势任务教育 助力企业扭亏增盈
2016年，安居管家选煤厂党组坚定不移党组织建设和心理准备意识政治课的工作营造主、工作顾大局，以深入开展经济严峻形势目标教育学校为选择根本点，以“四新”大议论、“自己的薪资从哪块来”行为为坚持问题导向，引导和帮助乡镇干部退休职工进十步审视经济严峻形势、统一化心理准备意识，多方面参予品牌创新发展前景，打造人的内心思稳、人的内心思干的充分局势，为长期性各种总体目标任何的顺利的搞定打依据、创条件。
抓好调研“四新”大研讨会促销活动重在鼓励企业职员立足本职正確的颜值思想意识。用心的制定计划“四新”大研讨会具体实施具体意见，机构会议了全矿带动代表会，矿一般负责任人作表态发言。各计量单位分别是会议了座谈交流电会和深造交流电会，用心的抓好调研“玩家谈、非常看”和他人“三找三问”自纠自查过程，将寻找出的原因例举明细单，拿出“药方”，很好彻底解决了经济新常态化下村干部工作上人员在工作上、思想意识中会出现的各大相关问题，立足了无误的我们的一生观、價值观、世间观，以升级版的恣态投入于机构的快速发展发展中去。
2016年6月初，矿党委制定订了“我国的薪水从去那里来？”专题研究探讨一下方案格式，把探讨一下移动与“四新”大座谈、“两学一做”专题教育有机结合，将讨论安排为集中宣讲、科室区队分头宣讲、讨论查摆、整改落实等4个阶段。通过活动的开展，进一步统一了广大职工的思想，使职工真正摆正位置、端正态度，明白个人与企业相互依存的关系，树立“企荣我荣、企衰我耻”的的核心理念，将心理由“领月薪”的老价值观念转变成为“挣年终奖金”的新背景，升星感恩之心感恩意思，彰显攻坚战克难的共同，以新体态、新景象推进项目建设产量销售相关办公再推新踏步，确定整年个人目标任务个人目标及相关特别办公的达到。
党建+互联网打造党建新平台
2016年以来，安居煤矿积极顺应“互联网+”的发展趋势，积极搭建基层党组织网上活动平台，探索基层党组织活动的新载体、新模式，推动线上、线下齐发力，建立党群工作QQ交流群，通过学习交流、努力增强支部活动的便捷性和吸引力，使网上活动平台更加符合党员习惯、方便党员使用；建立企业微信公众号，每日推送企业重要新闻、党务工作动态等，方便党员群众第一时间了解企业信息、党建活动，为企业和谐发展提供强有力地思想政治保障；微信公众号推出“德廉教育”栏目，推选题库，为党员量身定做“手机高效课堂”，党员干部干部们能否用空闲时光使用电脑或的手机电脑微信登陆电脑微信大学生消费群体号开始学知识，线下移动测试方法，的提升了时光和环境空间规定，确定线下移动学校的不充分，有用突破党员干部干部消减、学校专业培训难、集体移动难、业务治理难等明显方面，使学知识、交谈互动交流更接地装置气、更有取得实效。
党建+制度建设夯实党建基础
该矿党组充分探究基成党组织建设规划操作的新工艺，从提高作业机制设计规划，发展施行力着手，及时的制订印发《党组作业会事规范》《关干进每一步提高和提高党组中央组理论研究掌握的意见和建议》等多选党组织建设规划操作作业机制，为党组织建设规划操作的顺利进行做给出了作业机制有保障。
增加农村底层支部网站建设。及时性实现了支部和农村底层支部的换届工做的，并会根据工做的要求合并加了预备工区支部和掘进工区支部，及时性调控提升自己了了批想法政治文化个人素质高、工做的夯实的“专门”支部（副）组织部长，进十步确定支部组织部长、支部委局员的位置岗位责任制和工做的神器任务，向各支部拨付支部工做的教材和党的历史材质 ，为各支部顺利图片进行好工做的供应标准和使用。
要根据安居工程煤业《下基层医院政治思想上品德作风建没办公纪律建没管理办公措施》，明确“三星级党总支”奖惩标准的，从“公司问责制度、政治思想上历史文化建没、党风廉政教育勤政建没、团员进展、时实移动”四个等方面本月来进行一起奖惩，并及时性下发文件通报范文，推进下基层医院党建宣传办公可明确、可操作流程、可追究责任,建立了“党委会带来、支部助推、共产党员促动、党群在线互动”的党建任务任务格局，改善了激发力。
党建+正能量引导稳定队伍促和谐
开展每旬一次的科室集中学习，每周一次的升旗仪式，每天一次的工前操活动，潜移默化中增强干部职工的团队意识。丰富党员职工活动形式，开展了“建党95周年歌咏比赛”、文明创建党员先行义务劳动、参观羊山纪念馆暨退伍军人座谈会、干部职工参观城市展览馆、青年职工矿区义务劳动等引领性强、正能量足的参与式、体验式活动，打破干部职工两点一线的工作方式，进一步丰富了矿区文化生活，形成了朝气蓬勃、健康向上的工作氛围，正能量团队逐渐形成。
在“党建+”建设项目的推向下，安家工程媒矿正体力融洽作用显然，2年来，无论是否是否领域情势好与坏，无论是否是否底薪品质高与低，全矿年轻领导人员营业员的作业热情高涨总是如一，中小商家主与营业员危难与共、干群恶性瘤互动体验。利用搞好呵护营业员、我角度看的下1年、周围的表率、最暖安家工程人、全年度特点作业回首等研讨会方案宣传画移动，升星附加值观幼教和网络文明道德行为形成，矿山样貌和营业员精神实质景观焕然项，艰难身后，年轻领导人员营业员情系中小商家主不断发展，不计较自己的得与失，融洽相一致渡困难期，为中小商家主扭亏为赢给予了要坚强的思想观念保障机制。
2017年，祥和工程施工露天煤矿业党群运作上将展开讨论“开发正榜样的力量队伍”运作上主线任务，维持展开讨论重点，力求时效几个标准，逐步完善支部考验、思维文化培育、授课正确引领3项措施，抓实党组织建没运作上夯的基础性、营销文化培育正自我认识到、清正廉洁建没树正气、团青运作上刺激力多重工程施工，保证党内思想观念品德日子正规搞好，党员干部先锋先锋楷模用途充分地表达，客户员工感恩社会认识到担责理念同质性不断增强，正榜样的力量队伍环境醇厚，客户产品品牌外貌奋力提高的个人目标，为推进客户的基础性武器锻造年建没、带动祥和工程施工露天煤矿业奋力卫生进展给出要坚强的思维思想观念品德运作上保证。
