李法磊1990年10月参加工作，一直在煤矿机修厂从事机械设计、制造及焊接工作，工作中他立足本职，爱岗敬业，任劳任怨，学习上刻苦钻研业务技术，大胆实践，善于创新，经过多年的辛勤工作和不懈奋斗，在本职岗位取得了多项技术革新成果，为保障企业安全生产和提高经营效益做出了重要贡献。他连续多年被企业和集团公司评为技术标兵、优秀科技工作者、安全生产先进个人，近年来，获得集团公司及市级以上技术成果十几项，2009年评为汶上县首席技师，2013年，被评为首届济宁市有突出贡献技师”荣誉称号，2014年评为济宁市首席技师。

勤奋努力研究，追求完美手工焊接新技术上限水平面

李法磊是济宁能源发展集团有限公司义桥煤矿的一名电焊技术工，自1990年10月参加工作以来，先后在太平煤矿、义桥煤矿工作，该同志在平凡的岗位上始终兢兢业业、任劳任怨的工作，服从领导听从指挥，积极参加政治学习和各种专业培训，有较高的思想政治素质和理论水平，发挥了一名共产党员的先锋模范作用。在专业技能方面，他勤奋好学，认真钻研，大胆实践，追求创新，掌握了一手过硬的焊接技术，用短短几年的时间走过了别人几十年的技术发展历程，但他却没有因此而骄傲自满，他常用“天外有天，人外有人，学无止境”来自勉。他经常在互联网上搜索焊工最前沿的管理技术。他每天坚持2小时的技能强化训练，对10余种焊接机都能做到操作熟练，练就了一身精湛的技术和迅速判断、处理设备故障的能力，现在已经成是大公司的方法优秀和电弧焊接进行操作高手。

参加工作以来他获得的荣誉证书足足有二十多本，李法磊同志是公司为数不多的高级技师焊接工。2009年，李法磊同志参加济宁矿业集团公司组织的焊工技术比武，取得了技师组第一名的好成绩，同年被晋升为焊工高级技师。他在工作、学习各方面都得到了领导的好评和职工的信任，多次被义桥煤矿、济宁能源发展集团有限公司评为技术标兵和增产节约标兵。李法磊为人低调谦虚，不骄不躁，1994年-2015年，连续二十几年评为“先进生产工作者”、“技术标兵”、“优秀共产党员”等称号，2009年1月被汶上县评为优秀技师；2012年9月被济宁市委组织部、市总工会等单位选拔为“首届济宁市有突出贡献的技师”荣誉称号；2013年3月被济宁能源集团公司评为“科技工作者”、2014年2月被济宁能源集团公司评为“标杆个人”；2014年1月被济宁市选拔为第五届济宁市首席技师等荣誉称号。

敢于担当研发，突破技艺专业技艺行业新的大问题

李法磊仍然严格要求自己学以致于用，工做中开发锐意进取，一丝不苟调节情绪工艺难以消除的问题，勤奋好学攻关项目，积极参与宣传推广新业务知识、新手段、神技招式，为人身安全出产和工艺创新技术保驾领航，成功的 消除了综采设备承载架的护帮板的技术改造难题。该项支架原来的护帮板两个吊鼻短，在推移时阻力过大，总是坏这两个吊鼻且整个板面变形严重，2011年4月份，他在反复实践的基础上，不断探索，利用丢弃的两块护板，经过在车间来回测量尺寸，精心设计图纸后，马上组织人员改造，将两个吊鼻动力臂加长同时再增加4º的角度，功夫不负有心人， 经过数十天的努力，终于通过自己积累的焊接经验改造完了两块护帮板，运至采面试用，试验成功。据了解，其操作工艺及机械性能完全符合安全标准，所经改造后的护帮板从未返修过，迄今为止，共改造176块，每块新进价格4700元，累计为矿节约资金827200元。

在技术上，他有一股钻劲和韧劲，时刻保持一种不达目的誓不罢休的精神。该矿综采队承载架推移梁使用不久后容易拉断或变形，需要及时维修，区队管理人员想了很多办法都未成功，为之很伤脑筋。要保证推移梁在操作中减少生产影响，需要求焊补工作“快、准、稳”，对这种较高的技术要求，连老师傅都摇摇头表示无计可施，李法磊同志在关键时刻敢于“亮剑”，他迎难而上，经过认真细致的检查，他决定从废料库中找出此部件，将其剖开，从中找出玄机，心想既然它受力大，就从它受力点考虑，经过在图纸上反复划线推敲，将其力臂加固，改变角度，转移支点，终于解决了这个奥秘，结果试验成功。至今共维修162块，新进每块价格是1570元，为矿节约254340元。此项技术使用至今。受到矿领导高度认可和好评。2005年、2006年他设计加工了两台压力机，此项目2010年，在济矿集团革新项目评比中荣获二等奖。2006年4月研制出了拱形支护钢棚卷板机，此项目2010年度在济矿集团革新项目评比中荣获三等奖。2007年4月份加工制造了废旧锚杆调直机，此项目2010年度在济矿集团革新项目评比中荣获一等奖。2007年8月份加工制造水槽加工机，此项目2010年度在济矿集团公司革新项目评比中荣获二等奖。2009年5月设计制造《矿井下倾斜巷道防跑车装置》，此项目在2011年获济矿团体集团复兴投资项目奖；来设计创造《斜井下皮带轮传输机缓速箱手动液压汽车刹车平衡装置》同生日经省山西煤炭轻工业局机构的有关专家判定，某项目起到国内的现进含量，2013年6月这两项取得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。

2013年8月，李法磊同志组织编制了拆除风选安全技术措施，并组织机修厂精干人员顺利拆除了煤场老式风选设备，为矿节约了大量外委资金。该矿举行了三届全矿技术比武大赛，李法磊同志组织机厂参赛人员进行了焊工、钳工的技术比武前强化培训，经过细心指导和培训，获得焊工和钳工一等奖各一名，焊工二等奖三名，钳工二等奖、三等奖各两名。

传艺带徒，以己之长报效中小企业

李法磊同性几十年如一日，在自个儿的上班职业就职劳任怨，撒下了任劳任怨的挥洒汗水，全面推动没事个中国共产党员的楷模表率使用，他从想当常见的施操作员员孩子成长为想当的内容型、高既能技巧施操作员员。国有土地品牌的想当高既能高校毕业生，他时候牢记利益品牌，将自己的的的内容与既能灌输给更好地的的年人。矿历年开展业务老营业员与新营业员的“传、帮、带”主题活动，他热心肠帮助到新销售人员效果更好的认知新位置，事业中他勇挑担子，愿意推脱责任义务，一直以来都持续传道、授业、解难，积极地及时带会员，近两历年来来，他带好的会员有近百名，现如今会员也成要独挡一次的高技术优秀。一顆砂中看全球，一份水下见我的人生，他二10半年如每周，给周围的年经人手机免费做“硕导”，三天两头亲自公开课，把能力何在留下地通过会给大家分享一些技巧，行之有效地带动了员工辞职能力平行的提升 。

李法磊GAY在平淡无奇的部门上，用焊花点会亮凹凸不平淡无奇的青葱岁月。有所作为作个矿井制造业单位的员工辞职，他权利与义务大量自已权利与义务的大量和身肩的历史使命，他将往事历历在目以往夯实基础勤劳地办公，迎难而上研发，持续不断的领先，为提升制造业单位的发展修出很大的影响力。