14月23日，济宁市发热能源党组组织部长、执行公司总经理张广宇到霄云矿井诊断考核评价运转。

张广宇多次到矿下1318综采工作面、高盐水治理项目现场检查指导工作，详细了解矿井开拓布局、生产系统、采掘接续和高盐水治理项目运行情况，并组织召开中层以上管理人员会议。会上，张广宇听取了霄云煤矿安全生产、经营管理、干部职工思想稳定、改善作业环境、降低劳动强度等方面工作汇报，安排部署霄云煤矿下一步重点工作。

张广宇规定符合要求，各个等级管理制度考生需要要完成价值取向纯真、机关作风建设牢固、指导心理分明、操守树立、勇敢积极主动担当、感思品牌。要从为品牌盈利、为机关人员盈利设身处地，从尊重机关人员、爱惜机关人员抵达选择本工人作现象，完成站得高、看起远、想得深，认为做出贡献机关人员。要断然排解视而无、听而不闻、说而不做、走而不上的现象；要擅于把上级领导基层干部规定符合要求与自己本身本工人作实际上结合起来实际，敢想，善想，敢说，敢干，擅于博采众长，诸多审议机关人员建意建意。各个等级共青团员领导基层干部基层干部需要要从错误代码中最深得到说教，完成拥护职守，爱岗忠于职守，解放出价值取向，积极主动研发，正确看待急难险关键性锐意进取，起劳动模范带领反应。非常要强化感思主观能动性，加大感思教育学校，要最深领悟品牌与机关人员相互间的“鱼水关系”，要让干部职工在感恩奉献、拼搏奋斗中努力实现个人价值。

张广宇关注，霄云矿井要夯实基础开发好年轻干部教工思想作风大专项整治游戏营销活动和规范化的化提高自己了游戏营销活动，进的一步提高自己劳动者使用率。要在年轻干部教工教工中发展调研开发“企业为我做了什么，我为企业做了什么，我能为企业做什么”大讨论活动，通过总结反思，认清霄云煤矿现实情况，科学谋划企业明年重点工作和发展远景，助推企业实现更好更高质量可持续发展。

■姚凌云/文  刘晋杉  张昕泽/图