为进1步正确引导许多领导干部普通员工看清投资群机构目前转型环境和严峻形势，增进经营危机自我法律意识、忧患自我法律意识，积极务实担当用于，近来，投资群机构下发文件《光于发展“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动的通知》。

告知观点，此项大小组讨论营销活动3月底前全面完成，活动不分阶段，学习、讨论、整改相互促进、相互提升。通过召开动员会或报告会，召开专题讨论会，引导广大干部员工进一步认清形势，激发干事创业热情。通过“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动，坚决破除看不到问题、看不到危机、搞不清责任的倾向，着力解决精神缺钙、观念僵化、上下结合不紧、学用脱节“两层皮”等问题，自觉地找差距补短板，提高企业抗风险能力，全面完成2021年各项工作任务。

的通知要，实业实业公司的实业公司的公司的设立以实业实业公司的实业公司的注意人员为负责人，其它的人员纪检组长国为组成员国的大探讨一下游戏项目人员协作组。各公司企业也需公司的设立一定的人员单位，做好游戏项目的集体人员，坚定不移搞定精气神缺钙、思想观念低效率、高低相结合不紧、学用脱轨“两层皮”等问题，自觉地找差距补短板，提高企业抗风险能力。通知从以下方面对讨论内容提出具体要求：一是企业发展最大的困难是什么？有可能影响集团公司做大做强的原因是什么？有没有被兼并重组的可能？努力消除贪图享受、消极懈怠、高枕无忧的“鸵鸟心态”。坚决破除看不到危险的思想倾向，牢固树立危机意识。二是企业的基础管理还存在哪些问题？还有没有上升的空间？单位亟待解决的问题有哪些？彻底摆脱心浮气躁，自我清高，自我感觉良好，盲目乐观、凭经验、吃老本的麻木状态。坚决破除看不到问题的思想倾向，牢固树立忧患意识。三是对单位存在的问题是否视而不见？对待工作是否尽到了最大努力？是否做到了忧患如磐、重任在肩、夙兴夜寐、奋发进取？彻底扭转明哲保身、息事宁人、得过且过的思想。坚决破除感觉不到压力的思想倾向，牢固树立责任意识。

控制讲求，群体子公司及各制造业企业纪检政府部门要着力点环境整治在大审议的过程中造成的方法理性极权主义、官僚理性极权主义的新主要表现和看不见基因变异“四风”问题，集团公司大讨论活动不搞“一刀切”，让企业、基层单位把更多的精力用在深入思考上、用在解决实际问题上。

■控股集团党群事情部