10月18日，济宁能源发展集团 2019 年度职工职业技能大赛完美收官。来自集团公司权属企业的10支代表队，192名优秀选手参加了比赛。集团公司党委副书记、工会主席孟进在闭幕式上致辞讲话，集团公司副总经理马金平主持闭幕式。

与会人员专业训练共在拆迁中遇到气动安装支撑杆工、采矿电钳工、采煤机师机等七个方法工种。经四天按理来说和培训慷慨激昂角逐，从而行成几等奖11个大概，3等奖2俩，3等奖33个。中仅，一脸三防方法、煤质的检验取制样工、气动安装支撑杆工、采矿电钳工、采煤机师机训练工作为17年度菏泽市市机关人员专职专业挑战赛（五级）工作。海纳科技公司、运河选煤厂业、阳城煤电、安家选煤厂业被评为出众组织开展奖。

重视大招等级高端人培训岗位做工作职责，孟进提起二点做工作建议，一主体质与做工作能力基本原则，在转变成思维模式左右攻夫。要培训一个高文化素养、高大招等级的公司员工对伍。二、要学说与现场操作运用，在扩展培训方式左右攻夫。要进每一点切实加强“3215”高端人对伍制作，要与的的企业安全卫生的生产现场相运用，运用岗位做工作职责练兵搞好培训岗位做工作职责，深刻搞好“师带徒”过程。三要产品与思想权益双管齐下，在调高激劲到位左右攻夫。要进每一点保通大招等级高端人行业發展升任通路，一直改善大招等级高端人的社会性的地位和文化侍遇。四要敬业神经与精业兼修，在践行手艺人思想左右功夫。要着力践行手艺人思想，运用“不忘初衷不改初心不改、争做合格党员领导干部重任”主旨培育的规范，挥发党员领导干部的先驱榜样用处，引导和帮助之所急领导干部公司员工以的的企业教育体制改革發展之基。

技能大赛现场

合影留念

职工技能大赛是集团公司深度发掘选拔技能人才的重要渠道，不仅为一线职工搭建起一个切磋技艺、交流技术、提升技能、成长成才的平台，更对全面提升职工职业能力和技术水平，培养更多高技能人才奠定了坚实基础。

群政府机关 阿里雪