以技士名字 加强党性修养匠人思想 怒放共青团员光辉
——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子
苏想子，男，1983年，汉族，中共产党员。2003年5月加入济宁矿业集团，2017年1月调入济宁矿业集团金桥煤矿，先后担任该矿皮带工区副区长、机电修理厂副厂长（主持工作），系济矿集团第二届首席技师。2017年被评为济宁矿业集团金桥煤矿“技术创新标兵”，被评为济矿集团 “安全之星”、先进科技工作者等荣誉称号。
技术革新见实效 提质增效保安全
苏想子同志作为集团第二届首席技师，始终把技术革新和提质增效作为自己的工作重心。他努力推广新技术、新工艺,创造了先进操作法，提高了劳动生产率，提升了矿井经济效益。苏想子同志直接参与设计了手选皮带运煤改造设计、原煤仓仓口液压改造、201皮带改造、破碎机电气化改造、润滑泵电气化改造、采区机尾承压段改造、采区机尾承压段改造、201机头挡煤板改造、动筛楼给煤机无头皮带改造、压风喷漆装置改造等技术革新，多次获得济矿集团、金桥煤矿等单位科技创新奖等荣誉。
特别是其直接参与设计的手选皮带运煤改造，被评为金桥煤矿科技创新一等奖，同时也解决了制约该矿皮带运输工作发展的大问题。该矿原动筛楼因为场地限制、布局结构等原因，振动筛出煤侧距离到破碎机落煤仓口距离仅有
同舟共济促合力 团结稳定谋发展
苏想子同志帅哥最为技术团队身先士卒人，他既的工作能力坚持原则工作管理的黑面人，也是生存中互帮互助平台的贴心人。在运行中，他充分的切实发挥党员干部的先锋官网楷模用处，时实时时处处以好的国共员干部的的标准严让个人让。
苏想子当做通防支部电气自动化保养厂党协作组的班组长，仍旧持之以恒民主制度低效制，以党协作组低效议案推动了厂务发展趋势。该GAY秉持着办务必实事求是，开拓创新的要素，没事相同商量，场地执行命令，会遇到不便提高认识沟通，会遇到變化马上变化解决方案，在他的技术上严历、处世上比较宽松的氛围营造助推下，区队左右侧凝心聚力成协调稳定性高的小伙伴们庭。
苏想子不仅自己在技改工作上有着孜孜不倦的钻研精神，更是将小改小革促安全提效率的理念传递给了厂区的每一名职工。他坚持技艺传授和师带徒，有针对性地带徒2人，且两名徒弟均已成为内部技术骨干。该同志坚持着技能传授的扎实态度，阶段性开展电气维修原理与应用讲课，使机修厂电气维修班组整体实力有明显提高。在内提素质的同时，苏想子还深入关注收集修理厂工作的前沿技术信息，经常性带领职工赴附近煤矿开展对标学习。在他的带领下，机修厂向团结和谐要效益、向技术革新及小改小革要效益、向深化内部管理要效益、向人才管理要效益，四管齐下，收效良好。
整体规划稳推进 精细管理建标杆
苏想子通过各项技术创新和小改小革，发挥了应有的技术带头作用。他坚持将安全生产着力点时刻放在现场，紧靠现场，做好带头和现场监督作用，各项管理工作向更深、更细延伸，严格机修厂队伍纪律，强化队伍素质，打造了一支风正气顺、有战斗力、有执行的团队。自金桥煤矿2月份开展“优胜区队”创建活动以来，苏想子带领着机电修理厂已连续4个月获得荣誉称号，是金桥煤矿唯一一个始终保持该荣誉称号的团队。
荣誉的取得来源于日常工作的精细化、科学化开展。苏想子时刻保持“严、勤、细、实”的工作作风，进一步提升了自身境界，使机修厂的现场质量标准化的水平不断提升，努力实现了现场高位达标、动态达标。通过美化厂区环境，强化地面环境综合整治，加强现场物料归类整理，做到了摆放整齐划一，他以严格的要求、严谨的态度、高度的责任感，以“6S”的高标准管理促进了机修厂标准化的提升。
苏想子同志坚持工作要有思路、有计划、有超前考虑。他改变机电修理厂以往闭门造车的思想，和兄弟工区多联系、多学习，缩小差距。在他的努力下，通过手把手的培训使职工技能有了更大的提高，切、割、焊及设备维修，开关故障排除，都实现了技能的有效传授。他在厂内坚持推行每天1个小时的学习制度，带头学习，定期组织职工学习理论知识、现场实践操作，每台设备都要细化到一个螺栓，一个尺寸。该团队以“干标准活、上标准岗”思想为指导，强化标准管理，加强车间内现场的技术指导，通过看图纸和实物的对照，强化了各班组人员技能的水平。
苏想子往夕如每日，夯实基础职能部门，积极性奋发进取，坚实提高了全工区各类工作上的稳中有进趋势，最好地成功完成了矿公布的各类生产方式总体目标。
清正廉洁纪律洁身好 周身正气树楷模
苏想子总书记仍旧坚持不懈以党规党纪及十八大理念为考核评价，仔细坚决贯彻运行“卫生一、，和预防相结合、标准化处理”的卫生任务规则和上家任务耍求，团结互助陪同园区群体工人，求真务实创新，埋头奋斗奋斗，使该矿的建筑机电处理汽车特性和处理汽车领域都有质的加快。
他工作之中中了解廉政自我教育，运行中几十年如一日，保持着更好的医德修身养性。在此外工作中工作之中中，了解提升企业医德修身养性，严谨遵从实业工司制定方案的四项规范性文件系统，避免出现吃拿卡要，相互之间同机关人员的原因，对个人高的标准、严特殊要求，体现了廉政自我教育，提高认识往前。
苏想子而是在业务更是活动中，到处发挥出劳动模范率先垂范功能，做的业务培训两不误、两促进会，用他们的其实攻坚贱行“做好本职业务共青团员做好本职业务旗子”，与时俱进时间趋势，全力以赴自我认知提升自己，使得煤厂每一项业务向“平安、高效能、低耗”的方问高歌猛进。
█ 金桥煤矿 孟冉
