张广宇在霄云露天煤矿调研材料时特别指出：
造成下一大步作业，要加强“加快以下度”和“上升四个性能”
上午8时40分，张广宇采取“四不”“ 两直”的方式，到霄云煤矿调研指导工作。在进行了简单准备后，直接深入到1311工作面进行了实地调研工作，并与综采一区区长张召强等干部职工充分交流，深入了解生产现场情况。张召强汇报了工作面的近期现场情况和工作措施，该工区面对工序繁琐，现场隐患点多，劳动组织复杂困难，他们能够采取加强值带班、双跟双值制度，严格落实各项安全生产技术等措施，安全、顺利进行工作面动态缩面工作，同时，圆满完成了原煤生产任务。尤其是1311工作面胶带顺槽受1309工作面采动影响，巷道出现鼓帮、底鼓现象，棚区工字钢棚变形严重，该工区能够及时采取超前卧底、扩帮工作，提前替换了变形的工字钢棚的棚腿和棚梁，并在压力显现较大处进行加密支护。张广宇听完汇报，充分肯定了他们的工作，赞扬了他们的做法。同时，张广宇告诫大家，工作面目前正处于煤层分叉区，工作面顶板破碎，生产过程中不要急于求成，要“稳中求胜”，严格按照作业规程，执行好敷设金属网、架设工字钢、注射浮固德试剂等强化措施，全力加强顶板管理，保证安全生产。
下午14时30分，张广宇与霄云煤矿助理以上管理人员、职能科室以及“七区两厂”部门负责人进行了座谈。在近四个小时座谈中，张广宇详细听取了各部门负责同志的工作汇报以及对集团公司的意见和建议，他认真听仔细记，不放过任何一个细节，他问了很多，也记了很多，对大家提出的意见和建议都做了耐心细致的解答。
张广宇表明，在今年建国以来，霄云煤业所做的每项本劳务派遣人员作卓初见成效明显，包括阐述在经济能力高效益创歷史连阳，应急加工情势痊愈，党员党员干部劳务派遣人员的心理景象拥有极大纠正，水井后面发展进步的之势强盛。他表明，在下第一步本劳务派遣人员作中，要把重点是摆在应该如何力推的提升党员党员干部劳务派遣人员的思考涵养、应急发觉、干群既能水平面、本劳务派遣人员作细则与本劳务派遣人员作细则、劳务派遣人员的心理景象与谐和精诚团结的良好环境上去。
张广宇推崇，造成下一个步骤做工作，霄云煤矿业要提前做好“的提升五个度”。
一、要改善露天矿的安全性度。一个是要建设规划发展厂家防护文化知识，树立防护工作严的营造氛围；第二非常要强化结构性责任书的实施；三是实施防护系统；四是要加大职工的培训学校。
二、完善职员的享福度。更是要培塑企业的完美的愿景是什么；二要成就顺畅的的工作自然的环镜；三是要给企业员工成就顺畅的衣食住行自然的环镜；四是要成就好平等、办理公证的自然的环镜。
三、提高企业员工的绝对信任度。一方面要搞好管理者营业员当中的相护安全感感；二要搞好管理者企业员工的融和度；三是养管理者企业员工的团体意思。
四、加快工厂的协调度。一要进一步增加交流；二是要进一步增加配合；三是官员干部职工要做到位守纪律。
张广宇还提出，除此以外还需要拼搏加强“这三个功能”。
一、增长班子成员力。一要增强学会，自家要会、要悟；其次精心检查；三需要用思绪考；四要合乎方案，要会会分析预测、以防、预控，很大是安全保障生育业务。
二、升高继续团队执行力。一要编写好管理工作制；二、引领做好头；三要不断加强辅导年终考核；四要重抓基层人员管理工作。
三、增强疑合力。要开展组织图片发展，在组织图片发展上该讲顾大局、讲法律责任、讲感思、讲友善。
