11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检人透露：阳城煤电将严谨强制执行菏泽市市国资委发布的《关于幼儿园进这一步不断深化市管公司各个企业劳动者就业改造劳务工和薪资管理体系改变的培训意见和建议》及《菏泽市市市管公司各个企业劳动者就业改造劳务工和薪资管理体系改变上班的措施》等文件目录方面，确保劳动者就业改造、人士、管理等三项体系改变上班的依法行政依规、允许合规性。