编者按：每项各人的职业化职涯都不可能就是一帆风顺的，每项各人都将在做运行中遇见是这样还是那么的问題，当你们在职人员场中遇见痛苦、困难重重和面对挫折的期间，莫过于存在的阳关心理，方可走进窘境、面对任何东西，并一往无前。的世界最有名的创造力学大師安东尼·罗宾列举：导致企业一生的如果不是室内环境，也如果不是面临，即使企业怀有之类样的心理。存在的阳关的心理，方可成绩耀眼的的前景。

在转岗中历练       在劳动中蜕变

——记金源露天煤矿转岗工人徐磊

每天早上8点，徐磊都会准时来到自己的工作岗位——煤炭发运货场。他的主要职责就是货运车辆调度，对来往进场的车辆进行疏导检查，确保发运现场有序不乱。作为一名转岗职工徐磊和大家一样在自己的岗位上默默无闻，兢兢业业，但是他又和其他人不一样，在转岗的那些日子里，他提交了“化蛹成蝶”、超出自行的次锐变。

阴阳差错难以只叹

徐磊退伍后，被分配安置到济宁监狱金源分监狱从事狱政管理工作。他和所有的人一样，希望自己能不辜负青春，实现人生理想抱负，在自己的岗位上干出一番成绩。2016年，监狱系统进行体制改革，监企分开势在必行，所有监狱系统都要退出煤矿企业，人员也要进行分流安置，一时间各种消息满天飞。由于政策执行偏差，导致徐磊和其他部分退伍士兵没法提现行业生份，在未来的监狱退危中只能离开监狱选择到煤矿工作，这个结果对他来说是不可接受的。清闲适意的运转生活环境将打伤破，制度的优化，管理岗位的更改，及其对煤矿业加工的一无所言，使其感覺达到前所未现的担忧和各种压力。为此，徐磊多次联系各级领导说明情况，要求按照退伍军人安置政策执行事业编制身份，留在监狱工作。但是问题复杂，领导无法给予解决。徐磊想不通，也不甘心，为什么政策在他身上出现了偏差？为什么是这样不公平？去上访、缠领导、提诉求，成了他每天必做的“学习方法”，很强烈的厌恶心理情绪和不满足萦绕在他的心坎，这让各级领导都很头疼，也很无奈。

4月28日，济宁市委市政府统一对济宁监狱退危工作做出部署，并进行了相关文件的宣读和解释，在市委市政府和相关机构的组织下，监狱退危工作正式启动，随着安置政策的公布和分流方案的公开，300多名原济宁监狱的工作人员被转岗到济矿集团金源煤矿工作。此刻所有转岗人员都很茫然彷徨，不知道未来在哪里？方向又在何处？徐磊和各级党委人员的肢体冲突也会变成更热烈，东西会变成一发发必不可打扫收拾。

真诚待人沟通交流柳暗花明

早在济宁监狱和济矿集团正式交接以前，双方就进行了多次沟通协商，就各种安置交接方案进行商讨调研。金源煤矿接管小组组长林卫国在得知徐磊的情况后，多次表示关切，并主动抽出时间找徐磊谈心，林卫国说：“虽然我们现在不是同事，但将来或许会在同一单位工作，你的事情我听说了，我也很关注，有些事情不管是对还是错，有时候我们是无力改变的，个人有情绪、有不满，这都是人之常情，我理解你现在的心情，但是生活总要继续，人生除了上下，其实还有左右，你可以试一下，换一个心态、角度去看，得到金源说不安能行出别有企事业”。这次谈话徐磊并不为所动，认为领导在唱高调、做样子罢了，他依然我行我素，不满足定位建制大问题一切都都免谈。

5月8日，就在大家都纷纷选岗从新开始的时候，徐磊仍然不为所动，不选岗，不理会，拒不接受安置，甚至玩起了“消失”。矿领导看到现状，也表示担忧，如果这样下去不仅毁掉的是他的工作生涯，也毁掉一个幸福的家庭，这次林卫国再一次找徐磊谈心：“我长你几岁，是你的老大哥，我一直在煤矿工作，我们是一个团结的大家庭，在这里我们平等对话，就事论事，只要大家有能力肯进步，这里的舞台足够你展示，你可以试着去干干，学着去做做，煤矿也没有你想的那么艰苦。我们原来并不相识，工作让我们走到一起，虽然你是转岗过来，但金源煤矿的所有领导干部职工都不会带着有色眼镜看你们，这个我可以保证。只要你不放弃自己，没有人能放弃得了你，我相信你能做好”。这次谈话聊了很多，聊了很久，也让徐磊感受到了真诚和良苦用心，他同意暂时上班干干试试，矿领导人员只能根据他的事实上状况，制定计划他到原煤运销分院运转。

为缓和转岗工作人员的痛感应，矿上司正规筹划了各式各样的转岗教学，拓张康复训练、岗前教学、科研专家讲堂、内心咨询了解等的活动，集团官网总管理师张广宇也亲自为工作人员做转岗动员会说话，大会张总管理师情真意切下语，语重心点长的叮咛，让各种转岗工作人员再次燃起了机会，找了新的的方向。这才就是一起新的挑战自我，也就是一起新的梦想。在一次性作业检验中，张广宇总先生知道徐磊来干活了，还干得很专心致志，特别到了他的作业管理岗位工作任务职责，拍着徐磊的臂膀说：“了解到你守住在管理岗位工作任务职责上，我很好开心，金源矿山不久前不久，多种作业都有序性启动，等开工投产后，多种发公益福利后勤保障一定会好了起来，金源的未来会更强，人们公司员工的发公益福利侍遇也会节节高，是什么东西难度的相关问题都在以借我钱亦或找林矿长，是想，有效的方法总比难度的多嘛。”这一次交往也许长不大，但对徐磊我认为也是现实意义不一样，这般平等权的對話，真心的祝福短信，让你的心中感到体贴入微暖融融。

推开心怀结合太阳

6月28日，单位组织各科室义务劳动，对矿区下水道进行清理，当大家到现场后，林卫国早早的就换上了工作服，脚穿胶靴，手拿铁锹已经在清理淤泥了，看到这一幕大家都很惊讶，矿长也需要这样干吗？旁观的人心里都在打鼓！领导来干干就行了，走走过场做做样子，一会儿就走了。但是，一十一点林卫国都在低着头搬东西，拿着铁锹铲污泥，跳进下水管道清生活污泥，污泥和生活污泥溅至满脸、的身上，衬衣也早以黑乎乎的，最累最脏的活几乎都是他冲在最前边。这里是我门的矿长吗？目睹这一切，徐磊竟然主动跳进下水道一起干起来，清淤泥、排污水，泥水汗水溅到脸上他全然不顾，那猛劲、那拼劲好像当年当兵时一样。此刻也分不清楚哪个是领导，哪个是职工，看到的只是一个个矫健的身影，挥动着手中的工具。事后我问徐磊，义务劳动我看你干活很卖力呀！他说：“一个单位的一把手都能放下身架，和我们一起劳动，这样的领导有实力，我们再不干，确实是对不起人了，这里的领导是真带头，有正气，跟着这样的单位和领导干，我心里不憋屈。人家都能干，我还有什么想不开，还有什么干不了呢？还有什么好纠结的呢！”在随后的日子里，在能见到徐磊的地方，总是能看到他忙碌的身影，他多次主动参加义务劳动，清理车皮，各项学习培训也都积极参加，单位的同事都说徐磊变了，认识他的人也都说他变了，那些抱怨的牢骚没有了，不满的情绪不见了，在工作中，总能看到一个身穿蓝色衬衣的他，坚守岗位，安心尽责，我想他的这个世界千万电池充电了开朗。

徐磊的转变不是一蹴而就的，这其中有波折也有感动，我想更多的是他看到了希望，找到了方向，感受到了大家庭的温暖。就像徐磊自己说的那样：“一开始有一百个不愿意，一千个不情愿，但是身边发生的人和事叫我感动，我不能叫领导一次次的担心我，挂念我，我也是个汉子，不能在一个地方跌倒就趴下了，我感动这个集体给我的温暖和照顾，感谢身边同事的帮助，新的生活开始了我愿意重新启航，放下包袱轻装前进，用自己的双手干出属于我的一片天。”转岗后的徐磊让人刮目相看，他的行动让人感慨，心结打开了心情也就释怀了。

在转岗的日常生活里，小伙伴们感语达到金源融进了 力相一致的艰苦奋斗精神什么，感动的故事着惺惺相惜的暖暖情义，感受到完成自社会价值的首要目的意义，我也的融进了 力，聚合了意浓的传递正能量消耗，融进了 到任一位转岗企业员工的内心中，昂然、积极向上、热情高涨如火。希望在这些执着的感召下，会出许多的人建新功、技术创新业、赢未來……

■ 金源矿山 周鹏