近日，阳城煤电根据现场安全生产实际需求，依照《关于部分基层单位公开聘任跟班副区长的通知》文件精神，开展了部分基层单位跟班副区长的公开聘任。拟定的9个管理岗位得到广大职工的积极参与，全矿共27人报名，按照各岗位任职条件(现任大班长且在现大班长岗位上连续工作2年及以上)，经竞聘上岗领导小组初步审核，选出符合条件人员共12人。
据悉，此次选定人员下一步将由阳城煤电专门选聘领导小组分组进行公推，并组织个别谈话，对竞聘者品德、能力、业绩进行全方位的考察，切实将最合适的人才放在最恰当的位置，用最合适的人干出最好的成绩。
阳城煤电针对标准化管理人工的任用时常持续“以故意本，德才知人善用”的标准，让想干事者有机酸会，能当事者有公司，干好干孬完全不一个。而且让有话力、有性能的领导人员营业员变成 “鱼群中的鲶鱼”，激发领导人员营业员时常持续活鲜的力量力和高横向的寡头垄断力。
