魏忠勋强调，集团公司正在开展的领导干部提升“四个能力”专题活动，安居煤矿要严格按照集团公司统一部署，扎实开展好各个阶段的工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新。
魏忠勋提出，集团公司当前正处于攻坚克难、改革发展的关键时期，面临着安全生产、市场竞争、转型升级、国企改革、和谐稳定等一系列的工作任务。在这种形势下，有些管理人员仍然停留在传统的思维模式和工作方式中，不能适应企业改革发展的新要求。这次集团公司开展的专项提升活动，安居煤矿要善于抓住机遇，做到活动与当前的生产经营有效结合起来，不能为了活动而活动，要力求领导干部、管理人员在“四个能力”方面有新的提升。
魏忠勋规定，居安媒矿要进两步建造“七个学习能力”加快工作的良好氛围，抓好工作的宣传点和发起，切实加强对各基层党机构医院员工者支部工作的检修。矿上也必须参考集團装修集团官网面做法，引领者班子者要采用安排和工作的规定积极向上到基层党机构医院员工者支部大力开展督导常规檢查常规檢查。矿引领者班子者要坚持原则采用集團装修集团官网规定编写差表常规檢查建材，高产品量的做好研讨会方案民主化人生会。矿上中基层党机构医院员工者菅理者的差表常规檢查建材，要参考引领者班子者标准单位，坚持原则核实严格把关，公司基层党机构医院员工者党总支弄好研讨会方案公司人生会，抓实工作夯实持续推进选取有效。
投资控股机构机构总管理者助理员兼政策性法律规范部管理者杨立新，安居工程露天煤矿党支部副书纪王彦巨、工会组织领导王爱红亲自参于专项督查运动。
