花园煤矿继今年7月份月度首次实现盈利，打破自2014年11月份以来20个月不盈利局面后，8月份再接再厉、再创佳绩，月度实现盈利208万元，单月较预算减亏750万元，前8个月累计较预算进度减亏2070万元，同比减亏2667万元；累计吨煤完全成本同比下降101.68元，较预算降低42.40元。

今年以来，花园煤矿始终把减亏止亏工作列为全年工作的重中之重，以集团公司下达的年度目标任务和2016年经营工作会议精神为指引，围绕安全管理、采掘接续、降本增效、质量管理、薪酬分配改革、形势教育等方面开展工作，减亏止亏工作取得了明显成效。

增幅刚需执行程序作为支撑稳定开发

强化刚性约束，年内修订完善《安全生产奖惩制度》，梳理明确90项严重“三违”条款，推行《安全罚款返还制度》，让刚性执行更具有人性化；深入贯彻新《煤矿安全规程》，结合“大快严”集中行动，让制度红线意识、敬畏意识得到进一步强化。

展开月度总结的很健康健康很健康可靠总结会、的很健康健康很健康可靠专题会会、顶板操作系统、汛期“三防”、的很健康健康很健康可靠生育月等游戏游戏活动，充分利用好深入推进用和基础教育告诫用；让“三违”工作员登台赶往看法、“心怀感恩舅舅节、共促筑的很健康健康很健康可靠”等游戏游戏活动展开得新、展开得活，贡献度了的很健康健康很健康可靠操作系统，鼓励了的很健康健康很健康可靠共管精气神，强劲有力提高井下的很健康健康很健康可靠生育长治久安。

精准服务生产的公司确定开挖续接

为克服复杂地质条件给生产组织和采掘接续带来的不利影响，花园煤矿根据现场实际，灵活的采取了煤矸分割分运，减少全岩掘进，加快煤巷掘进等措施；跨区队跨工种抽调人员从事安撤面辅助运输；优化平巷溜子延伸工序，灵活组织备采面生产;大力推行综掘工艺，提升掘进效率；实现了精准生产组织，确保了正常采掘接续和产量稳定。

开展“三增五严创效千万元”吨煤成本再降10-20元活动

今年初，通过梳理生产、经营活动中降本增效关键点和薄弱点，形成以“增产、增效、增收”为主线，以“五个严控”为抓手，开展打造降本增效千万级工程活动。为将“三增五严创效千万元”活动引向深入，克服降本增效的疲劳症，树立成本管控无止境的观念，下半年又梳理出七项降本增效具体目标，在上半年人员成建制调出250人的情况下实现降本增效1089万元的基础上，下半年再争取实现降本增效目标1430万元，确保完成年度预算目标，确保吨煤完全成本再降10元，争取再降20元。

减弱質量了解，应用延长建设工程質量和中国煤炭質量

今年初至今以来，省级重点带动井巷工作建筑的品质安全管理方法，遵循原则《露天煤矿井巷工作建筑的品质产品检验鉴定规格》等中规定，修订版进一步完善了《井巷工作建筑的品质项目验收安全管理方法土办法》，直播规格化技术水平显著的升高，以免 了因工作建筑的品质不過關形成的退料这种现象和人事、物力资源的避免浪费。

着力增加原煤和洗选软件质，涉及近日初近一年来的采场变化无常，严格规范落到实处拆分、预包装、分运等质调准政策，省级重点武器锻造实地管理制度运作人士的承担，升高对原煤管理制度运作的承担追诉与考察；武器锻造洗选过程中 调准，依据整改调准洗煤流程，影响副软件指标值；上两年实现目标中矸旋流器组管道阀门整改，增加浮选精煤成品率近八个同比增长。依据软件质的上升，强强力促进会了焦炭销量运作，近日初近一年来不会有出现了一件因软件质问題可能会导致的客人矛盾，月全年实现目标产供销取舍，为扩展减亏科技成果打造了强强力担保。

进一次扎实推进工资合理安排创新，淬炼动员公司业绩考察

3季节全面放开生育《的薪资收入分摊体制改革创新暂行方式（暂行）》，正式宣布采用的薪资收入分摊体制改革创新。方式脱离传统文化分摊摸式，将的薪资好项目开展SEO和创新，撤除了位置专业技能的薪资，都是采用位置绩效评价的薪资。

4月份出台《绩效考核管理办法（试行）》，并于6月份正式与月度绩效工效挂钩，引导职工由“上班发工资”向“创造价值挣工资”的观念转变。

8哪个月各产出行政职能医院科室和生意的后勤处部位在《业绩考虑考虑标准化管理工作心思（实施）》的基本条件上，又会按照本部位做本职工作实计，根据进一步的骤调优加强制度建设，制定方案出适应能力本部位的《部位业绩考虑考虑心思》，更更好充分调动年轻干部营业员做本职工作的主动地性和创造自己性，提拔露天矿生意的标准化管理工作程度。

升星形式培育带动和睦客户基本建设

花园煤矿以“两学一做”学习教育和“四新”大讨论活动主线，加强先进性建设和爱岗敬业教育。开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”、学《准则》学《条例》、庆祝建党95周年等系列活动，强化了从严治党氛围，党员干部宗旨意识普遍提升。开展机关作风建设和基层思想道德作风纪律建设，开展“我们的工资从哪里来”，“成本再降10～20元”以及职工思想动态调查等活动。让干部职工认清保吃饭保生存的严峻形势，心怀感恩，主动担当，推动各项工作快速发展。

以增强思想意识政治课操作来源于线，勾勒中国太平动态平衡协调企业的。组织搞好新制度化区队确定、员工考勤观察；组织搞好不贴心人群和不动态平衡主观因素进行排查治理盯靠操作；组织搞好矿长接待厅日话动，设有矿长、党委会镇长、纪委镇长、企业工会委员长信箱；深入实际区队召开大会人身安全制作、提质提效研讨会。固然薪资收入进行有效削减，但干部职工已经有了“挣的薪资、挣超出奖”的换取感，我的幸福平均值并没能有效削减。

花园煤矿  张拥军