6月17日上午9:00，济矿集团召开2014年度综合考核测评会议。市国资委调研员刘华、党委组织部部长马新华、企业分配科副科长孟涛、群宣科秦震出席会议。集团公司领导班子成员，机关中层以上管理人员，各企业领导班子成员，及部分职工代表等100余人参加会议。电视电话会议由集团网站厂家党委会副书记乔志猛主持人。 

刘华就科级团领导人员业绩考核评价内容上班作关键表态发言，他显示，科级团领导人员每年业绩考核评价内容是搞好党的主政程度规划的关键具体方法，是坚决贯彻科学有效发展方向观的从客观性的让，是搞好引领班子规划的关键手段。他渴望列席成员有效充分的認識这次在科级团领导人员每年业绩考核评价内容上班的关键目的意义，宽度要重视，再谨慎对付；让小伙伴们要大事求是，从客观性的公证处公证；遵守规律，合理正直，作好政党能力测评上班。

集团公司董事长、党委副书记虢洪增代表集团公司班子作2014年度述职述廉报告。评估申请书从领军班子基础修建状态，一般运作搞好状态，党风廉洁基础修建状态，下步运作上班方案等七个角度全方位汇报情况了集团工司简介工司班子两年来的一般运作。他在述职述廉评估申请书中着重指出，2014财政年度集困我司选取某些好成绩，付诸着上家上司职能部门的深深呵护，付诸着全部领导干部业务人员的公正无私推荐。

会后，考核组与集团公司领导班子成员，机关中层正职以上领导人员，各企业党政正职分别进行个别座谈。