当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、BBV网、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“以下千条线，以下一根一针”。国际司司和中小厂家的战略运行部署、话动转化效率都想靠基层员工员工来贯彻认真推进认真推进，广泛基层员工员工科级干部员工公众身在中俄原油管道，对话动做好效率、实行前提最熟识，最有讲演稿权。打造“联络游戏平台”问政于员工、问计于员工、问需于员工，“直通式”接“地气”、“认真推进”聚“超人气”，对待进十步密不可分干群相互影响、党群相互影响，增进运行思想作风转移，保护中小厂家动态平衡为了取得实效。
