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五是严厉考勤记录规则。二要严禁本职运转规则。三是严厉清正廉洁行业规则。四是严厉举报人会议治理制。五是严厉引领者身先士卒会议治理制。四个严厉，现有经济波动必须，亦有关键小技巧控制；现有设计理念说教，又有监控功能绩效考评运转方案。如准确标准禁止进入治理人数在随便位置得到外委、国际业务标准、自己本职运转宴请和礼品盒、礼券、礼卡、结婚礼金、vip电子会员卡等。

看作预防煤碳专业市场问题的哪项首要工作上方案，阳城矿井以“五严”为着力点，以显得严谨威严劳动者工作上纪律和使得工作上机关作风建设改变为工作上方案，大势所趋能克服眼下麻烦，为阳城煤电和集困新公司身体经济发展做好更重贡献奖。

充分肯定，会按照矿长个子立群的需要，该矿还将大力开展以“前景成就、敬业爱岗爱岗、品质提高”作为主题的教育辅导活跃。   （阳城煤电   马召海）