近日，太平煤矿在全矿范围内开展了“
两升一降，就是提升安全管理水平，提升企业经济效益，降低综合成本。提升安全管理水平：重点提升现场监管水平、提升“双基”建设水平，提升安全质量标准化水平，提升现场文明生产水平，进一步夯实安全基础。提升企业经济效益：一方面提升产量，重点提高3煤产量的比重，提高薄煤层工效；一方面提升煤质，重点提升高硫煤煤质，做好高硫低硫分运分储分卖。降低成本：重点降低各类支出，抓好节约降耗。
对标学习超越，只是 评测对标找相差。把公司的的目标紧跟着注视在业内同标准下是很好的总体层次，职能部门和区队将的目标紧跟着注视公司内壁同标准下是很好的总体层次，厘清本身与较佳的相差，深入剖析原因，制定赶超措施，不断提升水平。
激情创业，就是进一步调动全员工作的积极性，全身心地投入到岗位工作中去，一丝不苟地做好本职工作，为企业的健康发展做出应有的贡献。
争创佳绩，就是在现有条件下取得最优的成绩。实现安全生产年，完成公司下达的生产经营指标，保障职工收入不下降，并力争有所增长。
为确定活动内容更好深入推进，消停媒矿提出来了坚定不移一起上班明确化，稳定确立拥有超前的责任意识的条件。不管在哪一层控制员工，不管在什么呢这件事，都是要确定“谁管理、谁让、谁查、谁考核方案”的必须进行运转。凡事都必须做到有安排部署，有标准要求，有跟踪考核，有信息反馈，有总结提高。
为抓实政策掉落在实处，矿遵守纪律体检小组长将对主题活动的深入推进事情实现全年度定位行政监督业绩考核。内容监督“谁安排、谁检查、谁考核、谁奖罚”的工作方法的落实情况，重点查处一批不传达、不安排，只安排、不检查，只检查、不考核的典型，严肃追究其责任。
（太平煤矿 王来文）
