本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求，结合该矿实际，制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》（济矿鹿会发〔2011〕15号）。比武从6月底开始至9月底结束，历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分，共分4个工程专业组，共设机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种，116人参加比赛，分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励，同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
游戏活动的开设在全矿超范围内打造了“学基础知识、比能力素质、长能力素质”的工作氛围，进十步引起了比、学、赶、帮、超的争先提升提升新一轮，使中大在职员工业务范围能力素质和职位能力素质非常明显的提升，对待进十步扎实推进高校毕业生培养出网络体系，更快创新性创效动作，提升品牌行业竞争地位，存在非常极为重要的促进功能。
