近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该基准氛围队内宣扬方案和外呼宣扬方案多个一部分。队内宣扬方案具有该矿全部宣扬方案稿子在矿电台《运河之声》和矿报《运河最新报道》上的采取条件，会根据体材和创新作了最为相信的分割；外呼宣扬方案则对应相信分割了在《济宁市清洁能源报》和一个国家、省份市党刊、杂志网站、液晶电视台、电台电台等宣扬方案社交媒体所采取稿子的酬劳基准。与所报各种的是，该矿方便积正负主动激发电讯消息员写稿、发表文章的积正负性，构建浓烈的艺术校园宣传教育借鉴气氛，推动新闻事件校园宣传任务，增进与兄第标准相互间的借鉴与互动交流，逐渐骤延长的企业外部结构外观和社会存在损害力，加太大被《菏泽市发热能源报》进行稿子的劳务费标准规范单位，该标准规范单位暂行规定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的成分记功外，还为先在播报和矿报上分为；每一年都，并按照新闻稿分为总数推选出最佳团队联系消息班组和最佳团队联系消息员齐头并进行汇报表扬，还特批最佳团队联系消息员在矿其他的评先树优运作中是唯一性还可以反复重复计奖的人个項目；为了能扩建眼界，增长额基本知识，更有效地安全服务于煤矿基础建设，该矿每月都团队最好的网络通信通讯报道员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）