日前，阳城煤矿在六楼西会议室召开中层管理人员任命大会。矿长顾士彬等矿领导班子成员、参聘人员及部分基层管理人员180余人参加了会议。

本次中层管理人员岗位竞聘是加快企业人才培养，促进企业科学发展、长治久安的重要措施。在程序上完备紧凑，集团公司备案，矿党政联席会议集体研究；在过程上做到了公平公正公开，民主测评程序规范，演讲答辩现场打分，竞聘总成绩都进行了公示；在机制上做到了创新，将管理人员民主评议结果与竞聘结果挂钩，并做为今后一项制度长期执行；在规模上有突破，是阳城矿建矿以来最大的一次，涉及全矿54个中层管理岗位，符合条件的参聘人员就达124人。

本次竞聘收到了积极的效果，在管理人员中间营造了干事创业、积极向上的风气，体现了管理人员能上不能下的原则，竞聘成绩未达标的中层管理人员降半职使用。同时，鼓舞了全矿干部员工士气，坚定了战胜困难的信心，为今后工作奠定了坚实的基础。（马召海）