本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求，结合该矿实际，制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》（济矿鹿会发〔2011〕15号）。比武从6月底开始至9月底结束，历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分，共分3个正规组，下辖机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种，116人参加比赛，分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励，同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
活动内容的搞好在全矿范畴内树立了“学基本常识、比水平、长特长”的氛围营造，进一歩燃起了比、学、赶、帮、超的争比质量提升热议，使广大干部机关人员业务流程本事和位置水平明显的加快，针对于进十步深入开展人员培育制度，推进厂家创新创效节奏，提高厂家的竞争竞争力，有着极为核心的积极推动的功效。
