为切实到认真落实国际公司的公司的异地控股股东会虢监事会成员长领导讲话有精神，运河露天煤矿正面攻坚，在切实到抓好安全性精落实责任化方法和节支降耗作业的知识基础上，正面进行内部人员挖潜增强药效，又于近日出台了《运河煤矿节电管理制度》。

在济矿集团召开的2011年度临时股东会会议上，虢董事长指出：各企业要转换思想，自我加压，以现代企业制度的理念来经营管理企业。要明确工作重点，狠抓薄弱环节，实施内部挖潜，由追求量转向追求质转变，向管理要效益。 

    2011年运河煤矿减产30多万吨，为实现减产不减效的大目标，只有下大力气实施内部挖潜，《运河煤矿节电管理制度》正是在这种情况下酝酿出台。在该制度中，明确提出了节电计划和实施目标,争取年内全矿吨煤电耗控制在20千瓦时/吨以下，用电高峰电量比例控制在全矿总电量的28%以下。

该规章制度对供电公司模式、增加运输配送模式、供出水模式、开采的生产模式、生活中后勤部门等每一个用电量方面提交了节电预防安全措施。最主要节电预防安全措施包涵：合理调整矿井供电方式，优化设计改善无功管理与提高设备功率因数，减少无功损耗；加强峰谷分时用电管理，科学制定大型设备如主排水泵、皮带机、采煤机、提升机用电时间，有效节省电能；严格保持专业设备轻载、负载运转时间段，使设备达到最佳运行效率，减少电能损失；推广高效节能电器设备的使用，加强低效率和高耗电设备的技术革新和改造；加强后勤生活用电管理，从严掌握工业制造场地内非加工电费。

为做到制定一个的效果，运河煤矿业还制定法规了节电服务管理职责权限领域和考核制度奖惩辦法，以切实加强用电节电工作的管理，缩减掘进工作面的吨煤电耗和原煤生产成本，因而实现企业工业节能降本增效的的目的，正式完成向管理要效益。

（运河煤矿  高维东）