近年来，运河煤矿十分重视新职业操守至上网站建设做工作。注重研究特点和规律，把理论教育、制度规范、典型引导、感情投入融为一体，有机结合，把职业道德建设融入具体工作中，多途径、多层次、多形式、全方位的开展工作。在全矿机关干部企业职员中宽泛实施“四德”工程网站建设网站建设，通过开展“角色德行”有奖征文、“什么是文明出游”路网安全性信息讲课、角色德行“五不会让”等话动，引导干部职工以正确的态度对待工作、对待职业，形成爱岗敬业、诚实守信、奉献企业的职业操守。在深入挖掘BBV网资源的基础上，与时俱进、推陈出新，提升农村基层的凝聚力和战斗力，将“四德”标准和爱岗敬业传统作为道德建设的宝贵资源，赋予新的时代内涵，培育运河煤矿道德文化品牌。
同时还注重建设建全稳定的劳动力密切关系工作中原则，做实角色职业素质投建。认真解决职工关心的焦点、热点问题，积极维护广大职工群众的切身利益，造成“工厂所关爱工人合法权，工人所关爱工厂进展”的优异良好环境。牢固树立安全发展的理念，加大科技投入，创新安全管理方式，实施手指口述管理和安全监察走动式管理等科学管理方式，提高了现场标准化程度和职工整体素质。职业道德建设活动的蓬勃开展，不断推动整个矿区安全生产和各项工作上台阶、创水平。
（ 运河煤矿 高维东 张勇）
