该办法呈现操作简便、标准详细、针对性强等特点。一是操作简便，安全周期每季度评比一次，周期基数为矿安全周期天数，每半年、一年总评一次安全周期，每月所扣安全天数累加计入半年、全年的安全周期考核。二是扣减标准详细，涉及安全生产、文明生产的细节，共48项。三是奖惩对等，成绩第一名的区队，每季度给予人均奖励，最后一名的区队给予人均处罚。
有的区队承当人说，人身很的的安全定期竞赛网即便而不是新具体办法，但更便捷易的操作，包涵到营业员创收和区队奖章，能使工区范围内的人身很的的安全处理横向比个高中低，这将做好工区抓人身很的的安全处理的积极主动性，对整合人身很的的安全产量长效共识机制共识机制、克服害怕肌肉抽搐大意的想法有过强的警告加快的功效。
（马召海）
