“记得刚毕业找工作的时候，耳边经常充斥着这样的话语：三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的大学生多得是；世间行业三百六，百无一用是书生。当听到这些话时也曾失落过，但在花园煤矿工作的这两年中，我听到的最多是各级领导催人奋进、不断鼓励的话语，感受到的是花园煤矿惜才爱才的浓厚氛围”。这是职工左金鹏在花园煤矿大学生座谈会上情到深处时所说一段话。
园艺选煤厂是个年青的矿，新到大家生因素总量大，是公司转型的生力军。受到重视优秀人才、应用大家生是园艺选煤厂党政引领者的通常精准医学和做发。这般“儿媳妇儿”与“公公婆婆”聊天对话风格的多媒体年闭幕第一次，契机让某一位大家生谈天说地，直抒胸臆，熟知大家生近年的所盼所闻所见、做工作现状甚至对公司的小编希望、建议和要，增強大家对园艺的肯定感和隶属感，这便是的建设一支队伍高文化素养管理方法团体及构建创新型企业的基础和前提。
会上，工会主席王林安首先抛砖引玉，让大学生们敞开怀说心里话。而后大学生们开诚布公畅谈了入矿以来的工作感受，对花园煤矿当前取得的成就感到十分惊喜，对煤矿今后的发展前景充满信心。同时，对花园煤矿目前的改革与发展提出了20多条意见和建议，真诚地为煤矿的良性发展、可持续发展、科学发展献计献策。最后，矿长兼党委书记陈士军提出了要求，希望大学生们以这次座谈会为契机，按照矿“德、能、勤、绩、学”的考核标准努力锻造自己，争取早日走向管理层面的岗位上来。
（王栋 邢星 杨海港 李兴建
