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              2018年劳作劳务工外招信息公告

为进一大步带动的人才军队制作，加快客户基本竞争者力，会根据控股集团企业发展方向策略及服务业归划市场需求，结合在一起市国资委劳作用人批复文件，经探究取决于，面向社会招聘启示地方工作上考生，现将有关流程公示下述。

一、招聘启事规则

1.维持按需招聘要求、专门划片的条件。

2.坚持人岗匹配、竞争择优的原则。

3.坚持公平、公正、公开的原则。

二、招聘计划

具有招工工作及工作环境标准等，详情126邮件《济矿集团电话2015年发表招工计划书表》。

三、报名条件

1.具有良好的思想品德和职业操守;

2.遵纪守纪，甚为良数据，含有几乎民事案件表现技能；

3.皮肤键康，不符合招聘启事管理岗位大概让；

4.法律、法规规定的其他条件。

四、招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、资格审查、能力测试、体检、考核等程序进行。

1.互联网学车

符合应聘条件的人员登录济宁能源官网（）或济宁矿业集团官网（//jikuang.com.cn），通过官网BBV网右上方的“人才招聘”入口进入济矿集团人才招聘网站或直接登录人才招聘网站（网址：//60.211.222.51:8080/zpNew），按照要求注册并事实更改、在线提交我报名点个人信息个人信息并上传视频拍照。每名应聘人员限报1个岗位，多报者视为自动放弃应聘资格。

具体报名时间根据实际用工需求，分阶段进行。第一阶段报名截止时间：2018年5月10日。应聘报名考试不入账其余费 ，具体应聘办法请查看招聘网站应聘流程健康栏目。

2.资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审核通过者，公司将以电话、短信、公告等方式通知进行能力测试；不符合条件的，恕不另行通知。

3.能力测试

意识測試測試利用各职位专科特征 ，考虑考试、复试等不同的玩法采取。集团公司将利用測試測試成债综合性认定后，选聘确实拟公务员录用人群。各职位中应測試測試玩法、时期、场所再行告诉。

4.体检

面试者应在公司锁定時间和锁定医疗机构参与相关规定新项目的医考。

5.入职前考核

选择各管理岗位意愿及招骋技术人员职业素质等条件，对照聘人群实现新员工入职前综合年终考察，综合年终考察方面以及但不包括，职能部门的技能技巧、工厂文化课技巧等。综合年终考察达标率达标者，即可任用；综合年终考察相冲格达标者，未予任用。

五、各种相关必须

1.群单位开办毕业执法监督上级领导班级，认真如果根据毕业方法，从求职工作人员学识、品格、生活技能、位置相配状态等上开始认真申核，确保安全毕业服务质量。

2.参加应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动或劳务关系，且3年内不得参加济矿集团任何岗位的招聘。