关于设立董事长电子信箱的通知
各企业，各项目筹建处，机关各部门：
渐渐群体子有限公司的快趋势，品牌服务管理体系的总是不断发展扩大和不断延展，所需进第一步健全广阔员工辞职向子有限公司领导班子直接的反映了意见和意见和意见的方式，为广大员工提供一个高效、简洁的信息平台，以此促进集团公司健康、科学、和谐发展。为此，集团公司研究决定：设立济能发集团董事长电子信箱。
现将有关事项通知如下：
一、董事长信箱设立的意义
1、 监事会成员长信箱的兴办，将建立起起众多在职员工与监事会成员长直线行驶连续连续的“黄绿色出入口”，加快工司高多层工作者和一般的职员相互之间讯息的交流信息和推送，多方面促进来自于各个等级职员的多种多样极具体会性、重要于助推工司控制壮大、重要于SEO单位工作的合理化化建意。
2、董事长信箱将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高工作效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。
3、董事局长信箱的建立，就会有加强组织领导一个脚印提高公司管理水平，有助于公司形成事事有人管理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化管理体系。
二、董事长信箱的设置
（一）董事长电子信箱号码
电子信箱：指在网络上通过电子邮箱发给董事长的电子邮件。
董事长邮箱号码为：guohongzeng@sina.com。
（二）董事长信箱所纳内容
对集团公司及所属企业的发展、生产经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等各方面的合理化建议。
（三）董事长信箱的具体操作
电子信箱由董事长单独查看、记录。
（四）信件的处理方式
1、所提合理化建议以及所推荐的项目，对企业发展有推动作用并产生经济效益的，集团公司将根据信息作用的大小和经济价值的高低，给予适当的奖励。
2、对一般性的信件，将根据具体情况给予回应和答复。
3、对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。情节特别恶劣的，将追究其法律责任。
三、工作要求
1、副老总长信箱的创立，是直接关系到客户政党构建、作风发展构建的大事儿。各客户（投资项目筹备处）要对于此宽度尊重，广宣传画“监事长信箱”设立公司的最重要寓意，积极倡导民主作风，让基层员工“敢言、善言、积极建言”。
2、广大干部职工要正确对待董事长电子信箱的设立，从维护集团公司发展大局、促进企业科学发展的高度踊跃建言献策，多谋企业发展思路，多提利于集团壮大建议。
3、所提提醒、具体意见要更好地、健康的、中肯、合理；反映事情要真实、具体；语言要文明、得体。
