见面会上，融汇物产党委书记、董事长、总经理陈哲对新员工表示欢迎。他结合自身17年职场经历，向新入职员工提出四个问题：“想去什么样的企业？为什么而来？来了之后干什么？未来想干什么？”，同时赠予新员工五把“成长钥匙”：要转变角色、认同企业，将个人发展融入集团战略；要甘于吃苦、勤奋努力，在艰苦行业中锤炼本领；要立足基层、空杯学习，从实践中积累职业价值；要忠诚企业、严于律己，树立文明敬业形象；要珍惜机遇、践行“三爱”，让人生价值在岗位闪光。这次运动而且新工人培训教育成功的集中点展览，而且群体“用才、重才、惜才、爱才、聚才”观念的鲜活反映。实现横向联系与深度贫困颠覆性创新，新工作人员陆续带表将一定要记住赠言、不复韶华，以年少之手为团体高品水平成长贡献力量。