为着力推进心理文明礼仪礼貌搭建能力频频升高，梁山港保持以施芝鸿新划时代我国的特色世界注意思维为实施办法，以夯实基础升高文明礼仪礼貌部门创建活动技术成果为导向，以老党员机关干部糊口力军，以“党建+新时代文明实践”模式为助推器，不断推动精神文明建设水平再上“新台阶”。

2019是梁山港由“基建”企业转型为“经营”企业的关键之年。面对基础建设、安全生产、环保、廉政建设、信访维稳、疫情防控的压力，梁山港始终坚持突出党建引领，强化思想意识，夯实政治建设，注重党员干部人才队伍建设，加强用权监督，促进企业和谐稳定；以党建文化凝聚企业发展合力，引领企业实现从“基建型”到“经营型”的转变和跨越，推动港区产业绿色、智慧、安全、高效发展。

202一年，梁山港港口查询货运量推动八百万吨，进行销售量收录60亿，顺序被表彰通报为“菏泽市市去年 度这个行业拔尖机构”“迎难而上创新技术”专业全体、“菏泽市市AAAA级劳动者原因温馨机构”“西北省专业基成党的基层组织性”等荣誉称谓称谓，为新创建“现代化计量单位”夯实基层基础性了基础性。

党组织建设驱动，魅力值和挂帅先行者

梁山港围绕党组织建设事情岗位宣传改革自主创新，秉承做实党组织建设事情岗位宣传岗位完善产生力，发展壮大党组织建设事情岗位宣传岗位完善竞争与合作力的心理，优化党组织建设事情岗位宣传岗位损失制，自主创新“党建引领·五心塑造”（“党员忠心、员工用心、管理正心、企业关心、文化聚心”）党建品牌建设，促进企业党建工作创新发展；坚持把政治建设摆在首位，落实意识形态工作责任制，推进党内政治生活规范化，落实党委会前置决策把关职责，完善党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用的方式和途径；把党委理论学习中心组学习作为加强领导干部理论武装的重要载体，保障每期“有自主学习、有集中领学、有交流研讨、有落实举措”；创新研讨方式，将研讨活动带到重点工作现场，现场研讨，就地转换，效果明显，多次获得上级通报表彰和荣誉奖励。

第一次垂范，勇敢主责当担

梁山港党支部会紧紧地找准党组织建设工作的主总责，把严要求完成《党支部会议事流程》，绝不允许加强作风建设全面落实《梁山港“三重一大”决策制度实施办法》等系列规章制度，作为梁山港发展的政治保障。坚持将党的建设与生产经营工作深度融合，坚持发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋队、突击队带头攻坚克难。在邓楼节制闸拆闸改建中，梁山港党员干部不分白天黑夜连轴转，连续解决了60多项制约拆闸通航的关键性问题；96天建成了航道沿线20个泄洪涵闸；为保障水质、水位，6天时间完成航道排水300万方，引水稀释350万方，确保了航道水质达标，水位满足通航需求。今年4月9日举行了盛大而隆重的通航庆典仪式。梁山港公铁水多式联运正式通航，成为通江达海、辐射全国的重要交通枢纽，同时开启了济宁内河水运、多式联运、智慧港航的新征程。梁山港党员干部带头攻坚克难、主动担当作为，如期实现通航，因此，被市委、市政府授予“勇于创新”先进集体。

严格治党，实现清正勤政廉政

梁山港党组确保认真贯彻责任情况落实责任中心、省份、集團品牌党风清正廉洁施工办公请求，积极性推进党团员干部职工清正廉洁勤政授旗和英文书写清正廉洁承诺制书，逐层推进清正廉洁交流，查看反腐倡廉培育辅导安全警示培育辅导主题活动，持续不断增加党团员“四个意识”；坚持完善监督体系，加强企业招投标监督，规范选人用人；积极运用第一种形态开展日常监督工作，推进“三重一大”体系建设完善，坚定不移纠“四风”、转作风；积极开展党史学习教育、21天读书打卡活动、党史知识台赛、红歌大赛等活动，增强党员干部理想信念；加强区厂务公开和民主管理，对各区厂考勤、划分、加分情况不定期检查，从基层入手，着力解决“微腐败”问题，营造清风正气的浓厚氛围。

以被人故意本，坚持学习民利服务性

梁山港总是增幅党政工团服务项目职责权限，把“我为职工办实事”“职工动态信息卡”“领导干部基层大调研”作为建党100周年和党史学习教育的重要内容，不断提升服务职能。在职工关心的薪酬待遇、“两堂一舍”、安全生产、可持续发展、降低职工劳动强度、增加职工幸福感指数上狠下功夫，对职工“急、难、愁、盼”问题，及各项反馈信息拉出项目清单，建立问题解决台账，排定时间节点，一件一件抓落实，真正为职工解难题、办实事，切实增强职工的幸福感、安全感、归属感。

弘扬长征精神正气，不息造福一方发展

梁山港堅持弘场正气正热量，实行国企央企市场法律责任，建立了学雷锋高考志愿填报者安全服务队，下大力弘场“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，每年中秋、春节坚持到驻地镇敬老院慰问，为孤寡老人送温暖、献爱心；志愿者服务队积极参与文明城市创建，多次去社区帮助居民美化环境，整治卫生死角。党员干部和职工群众踊跃奉献爱心，造福社会，疫情期间，累计捐款捐物20余万元,“慈心一日捐”捐款近3万元，为社会做出了应有贡献。

全新标准化，争做超一流排头兵

梁山港在群体司非煤商家“基础管理达标”活动中，创新了“八化”管理标准：即现场管理精细化标准、基建项目规范化标准、内业资料档案化标准、安全生产科技化标准、人事培训常态化标准、安全文化体系化标准、区队管理自治化标准、安全管理诚信化标准，争当集团公司标准化提升工作的排头兵和示范单位。特别针对安全、环保、智慧化园区建设等硬性标准，梁山港坚持一标准一档案，一标准一措施，促进管理水平提档升级。森林港口建设初见成效，梁山港园区绿化及现场文明卫生、标准化实施情况均获得国家交通运输部和国家发改委领导的一致好评。

梁山港始终如一党建宣传引领者企业革新成长的价值取向不必然，遵守“安全、环保、廉政、稳定”的底线和红线，坚持不懈推进党建引领工程走深走实、坚持不懈推进文明创建工程走深走实、坚持不懈推进示范引领工程走深走实、坚持不懈推进为民服务工程走深走实，大力弘扬社会主义核心价值观，高标准、高质量、高水平推动文明单位创建工作落实落地，以文明单位创建活动的成果促进企业高质量、跨越式发展。

■梁山港  边恺/文  孙兆恒/图