此次评价工作采取了“理论+答辩”的考核方式，全面检验职工的理论知识、技能水平和综合素质。劳动人事科邀请了行业专家担任评审，对评价工作进行全程监督与指导。评审期间，各考场监考老师现场拆封试卷，严格执行考场规定，考生遵守考场纪律，认真仔细作答，展现出真实的水平。“这次技能水平评价为我今后的等级提升和职业规划奠定了基础。”阳城露天煤矿综采二区职工陈兆曼说。
阳城煤矿业将用这个次点评工作中为锲机，不息增进高端品牌人才引进小队基本条件建设，畅行在职员工专职快速的发展入口，保持增加高端品牌人才引进小队局部职业人文素养和专业觉醒技能的水平，奋力建立一根高职业人文素养、高专业觉醒技能、高绩效考评的高端品牌人才引进小队，为品牌高品质理快速的发展狠抓基本条件。文丨孟庆福 高岩（阳城煤电）