近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

持久起来，该矿以“身体健康安全防护管理可靠卫生首要、避免偏重于、综上处理”的身体健康安全防护管理可靠卫生的生产规则为最终目标，坚定不移“身体健康安全防护管理可靠卫生未来不断发展、和睦未来不断发展”的身体健康安全防护管理可靠卫生安全防护理念，保障机制劳务派遣人员的工作人员身体健康安全防护管理可靠卫生和身体健康，满足立井长治久安。修定的奖惩管理的规则印发后，该矿更快组建全矿劳务派遣人员认真负责宣传教育学，创设了学管理的规则、用管理的规则、严管理制、保身体健康安全防护管理可靠卫生的浓烈气氛。