九月8日，金桥矿井盛大开展2026年度“我是状元”公司员工职业类型能力知识竞赛举行典礼式。矿党委会会纪委党支书、矿长戈海宾出席会议并谈话，矿党委会会副纪委党支书、纪委纪委党支书、公会领导康利民成为举行典礼式。
隆重闭幕式上，副矿长杨汶泉宣读文件竞赛类标准规范和呼吁书，主裁员指代、参赛队组员指代分离作了表态讲话讲话。
戈海宾认为，高层次招式、高业务人文素养公司员工辞职团队是制造业行业的环境经济经济发展壮大趋势知识基础。金桥矿井永远把优化公司员工辞职水平招式，打照高业务人文素养员工辞职团队当作制造业行业的经济经济发展壮大趋势的重要的相关内容，跟着制造业行业的的跨度经济经济发展壮大趋势，进行操作型的水平招式企业高校毕业生库及经验工分明存在问题，我司职位水平招式挑战赛立身处世才库成长期展示 游戏平台，可让优质企业高校毕业生库实现自我价值，增强公司员工辞职优化水平招式与业务人文素养。要凭借大我司赛为新终点，进行师带徒和管理岗位练兵的活动，营造环境热衷學習、精武强技的充分学习氛围，让很多企业高校毕业生库层出不穷，为“万亿级”公司打照展示 技術撑起和企业高校毕业生库切实保障，为采石场的高品产品经济经济发展壮大趋势展示 坚如磐石的企业高校毕业生库撑起。
今年以来，这届正规工程行业化技巧大赛通过学说考式和现场运行步骤竞技相融合起来的手段展开，包涵采矿正规工程行业化、有限公司正规工程行业化、通防正规工程行业化、原煤化验单正规工程行业化、工艺制造厂正规工程行业化等10个大赛工程项目，总共有10支表达队，184名团体赛者团体赛。比赛场上，团体赛者们各显其能，能够出精细纯熟的运行步骤技艺和锐意奋发进取的精神实质新貌。
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文 | 王海峰 卓曼丽 图 | 孙欢欢 （金桥露天煤矿）
